本年度二回目の研修日
通常は午後から出勤なのに、朝から出勤せねばならないのは、給料のうちとは言えなかなかに覚悟を要する…苦笑
ラッシュを避けたいのと遅延の可能性を考慮して、6時半過ぎに家を出る
着いてしまえば、年に二回(場合によっては一年ぶり)しか会わない方々ばかりなので、大変ながらも刺激的で有意義なひとときではあるのですが…
どういう訳か、この本部研修の時だけは、「晴れ女・晴れ姥」の神通力が通じないのですよねぇ
今日も、昼下がりから見事に雨…
帰途、持参の折り畳み傘が役に立ったのは嬉しいけど、やっぱり雨降りは鬱陶しい(´ヘ`;)
今日、聞いた話
どの職種でも良いわけではなさそうですが、雇用年齢を79歳まで引き上げよう、という動きが出始めているとか………
世間的には安心して暮らせるだけの年金を受給できる人々のほうが割合としては低いでしょうし、健康で労働意欲があり、シルバー事業団のような片手間ではなくある程度本格的に働きたい高齢者もおられるでしょう
雇用する側からすれば、年金受給者の短時間雇用は人件費の抑制になりそうです
でも、それって、どうなのでしょう
自分がこの先更に20年以上も今の仕事を続ける(その間に勤務先が消滅する可能性が高いかな)とは考えたくありませんし、それ以上に、将来的には若い人の雇用を奪ったり雇用条件の悪化に繋がるのではないかな、と思ってしまうのですが…
今朝は5時に起き、普段は行かない所へ行き、ほぼ座学の一日で、さすがに草臥れました
今夜はこれにて(-_-)zzz
通常は午後から出勤なのに、朝から出勤せねばならないのは、給料のうちとは言えなかなかに覚悟を要する…苦笑
ラッシュを避けたいのと遅延の可能性を考慮して、6時半過ぎに家を出る
着いてしまえば、年に二回(場合によっては一年ぶり)しか会わない方々ばかりなので、大変ながらも刺激的で有意義なひとときではあるのですが…
どういう訳か、この本部研修の時だけは、「晴れ女・晴れ姥」の神通力が通じないのですよねぇ
今日も、昼下がりから見事に雨…
帰途、持参の折り畳み傘が役に立ったのは嬉しいけど、やっぱり雨降りは鬱陶しい(´ヘ`;)
今日、聞いた話
どの職種でも良いわけではなさそうですが、雇用年齢を79歳まで引き上げよう、という動きが出始めているとか………
世間的には安心して暮らせるだけの年金を受給できる人々のほうが割合としては低いでしょうし、健康で労働意欲があり、シルバー事業団のような片手間ではなくある程度本格的に働きたい高齢者もおられるでしょう
雇用する側からすれば、年金受給者の短時間雇用は人件費の抑制になりそうです
でも、それって、どうなのでしょう
自分がこの先更に20年以上も今の仕事を続ける(その間に勤務先が消滅する可能性が高いかな)とは考えたくありませんし、それ以上に、将来的には若い人の雇用を奪ったり雇用条件の悪化に繋がるのではないかな、と思ってしまうのですが…
今朝は5時に起き、普段は行かない所へ行き、ほぼ座学の一日で、さすがに草臥れました
今夜はこれにて(-_-)zzz