2月4日 病院調査特別委員会

昨日お話していた病院調査特別委員会が開催されました。

●今後の方針について
●改革プラン原案策定について
の2項目での調査が行われました。

独立行政法人が否決となったあと、芦屋市としては
「公益企業法の全部適用」という運営形態での
病院改革を目指したいとの説明がありました。

独立行政法人との違いを大まかにいうと
◆現場スタッフが非公務員に移行するのではなく、
　公務員のままであること。
◆管理責任者も公務員のポジションで配置されること
◆企業独自の給料表を設定可能であるが、病院の経営状況や
　業績には影響されない給料体系
◆財政規定は、予算単年度主義
などがあげられ、法人化に比べると自由度・柔軟度は
ないものの、現行の体制よりも幅は広がるようです。

病院問題で１つの焦点となっている「建替え問題」については
○耐震性への対応
○患者およびスタッフにとりより行動しやすい医療環境整備
○立地条件による駐車場等の環境整備
等が必要であることから、引き続き検討を行っています。

時間との戦いとも考えられる病院改革は
出来れば3月議会で審議を行いたいという当局からの要望もあり
これから集中審議を行っていく方向性となりました。

前回の議会の決定により、
4月より勤務予定であった医師が3人中2人が辞退された事や
改革に向かって走っていた職員のモチベーションなど
心が痛む発言もありました。

しかしながら、「独立行政法人」は「病院改革」という
目的を達する１つの手段であったので、他にも手段は必ず
あるであろうとし、「全部適用」に挑戦したいとする
担当者の方の言葉には、今こそ踏ん張り所！わたしも頑張ろう！
と、継続的に市民に求められる・信頼される病院改革へと
心新たに感じました。