はっきり決めようよ！

ある人の紹介で、同業他社（厳密に言うと違う）の
採用担当者と会う。

何でも「組織活性化」のために
「戦コン」のパートナークラスを採りたいという。

「何が問題なの？」
「組織活性化とは？」
これらを何かを問い正すと、
年齢構成上の「ひずみ」が生まれ、それを正したいとの事。

で、移籍する「メリット」とは？

聞いて見るが、考えていないそう。

「で、要件は？」

はっきり言えないそう。
移籍する人は何に基づいて判断するの？

うーん、難しいんじゃない？

誰が移籍するのよ？

単なる中途採用と同じだし、
シニアクラス動く理由ってないでしょう。

やっぱり、「どきゅん」な会社でした。

ちなみに、彼らの「戦コン」の定義は、
本来のものとは違ってました。

単に、人を増やしたいだけじゃん。