コンサル経験者の転職市場での立ち位置

最近は、コンサル経験者が増えたせいか、
あまり評判が良くないようだ。

誰でも（と言うとオーバーだが）なれてしまうから？


１、２年で辞めてしまうという短サイクルなせいもあり、
ファンンドの投資先でも

　・事業会社で、成果が出せない
　
　・平均並みのヒトの扱い方が下手

などの評価があるらしい。


平均化されて、見られてしまうのも嫌ではあるが、仕方ないかも。
自分を売り込む、「何か」が必要になりそう。


ところで、サブプライムの「煽り」を受けてか、
リストラされ、特に外資金融業出身者が転職市場にあふれているそう。

今年のＭＢＡ転職市場も厳しいようだ。

総合電機の事業の再編強まる

連日、新聞を賑わせている
総合電機メーカーの事業の集中・選択。

佐藤文昭氏が、2006年5月、その著書「日本電機産業再編のシナリオ」の中で述べていたようなことが
起こり始めている。

最近報道された関連事項としては：

　・ソニー（エリクソン）、ドコモ向け携帯電話から撤退
　・パイオニア、プラズマパネル（PDP）自社生産撤退（後日、報道ミスとも言われる）
　・三菱電機、携帯電話端末生産から撤退
　・東芝、次世代ＤＶＤ規格（ＨＤ ＤＶＤ）機器生産中止
　・日立、コンシューマー向けＰＣ（Ｐｒｉｕｓ）から撤退

やっと、というところか。

これで、日本のエレクトロニクス産業は、変われるのか？

「力」不足？

以前にも書いたが、

ビジネス関連、一般書籍で、
「○○力」とタイトルがつくものが、圧巻。
ベストセラーの棚にならぶ。

売れているということは、
皆、「力」不足を痛感していることなのか？

最近のものとしては：

　・「先読み力」
　・「仕事の五力」
　・「繁盛力」
　・「共感力」
　・「言葉力」
　・「学び力」
　・「偶然力」
　・「いい加減力」
　・「元気力」
　・「逆転力」
　・「曖昧力」
　・「集患力」
　・「空腹力」
　・「変人力」
　・「プロの学び力」
　・「人間力」
　・「安心力」
　・「ビジネス自在力」
　・「反・鈍感力」
　・「雑談力」
　・「格差突破力」
　・「変身力」
　・「天職力」
　・「無限力」
　・「美人力」
　・「伝える力」
　・「人脈力」
　・「言葉力」
　・「覚悟力」
　・「予測する力」
　・「感化力」
　・「視考力」
　・「感動力」
　・「露出力」
　・「ご機嫌力」
　・「教頭力」
　・「のんびり力」
　・「鈍感力」
　
など、など。

何から始まった「ブーム」（？）なのかよくわからないが、
ある意味、ここまで来ると、異常な状況。

元からあった「力」が何であったかわからなくなる。

あなたは、幾つの「力」を知っていましたか？
あなたは、何冊読みましたか？