求心力

Centripetal Forces

ある組織に属していたいと思うこと。
自分の存在意義を感じること。
自分の目標となる人物を見つけられること。
Respectを感じられること。

こんな要素があると、組織はよく回る。

組織の成長は、ビジネスサイクルに良く似ている。
成長のためには、トップのVisionが必要だと言われる。
「どんな方向に向かっていくのか？」と。
それは本当？
求心力があれば、必要ないこともあるような気がする。

いづれにせよ、組織の成長には痛みも必要だ。
Growing Pain。
それには、Scapegoatも必要なのか・・・