human capital strategy

人事戦略

専門ではないのだが、提案をすることになってしまった。

取り合えず、ロールモデルを作ることに。

ロールモデルとは：

・役割・責任を明確にし、
・ヒトとして尊重（Respect）され、
・他のメンバーの規範（モデル）となるもの。
・スキルやコンペテンシー、経験から成り、
・人物像として、より具現化、総括されるもの。

Assetsとして、
様々なケースの「資産」が活用できることは
非常に生産性を上げる。

さすが、それなりのファームである。

忙しかったため、土日出勤して提案書作成となったが、
おかげで、目処がついてしまった。