こんにちは、池田です
先日、久しぶりに会う大学時代の友人とご飯に行った
「18時に梅田ね！」と約束
しかし18時になっても待合せの場所に来ず
15分くらい遅れて何食わぬ顔で現れた
(謝罪の言葉は？
)
(遅れるなら事前に連絡したらいいんちゃうん？)
と言おうと思ったが
楽しい雰囲気を壊したくなくて
ぐっと我慢
その後、ご飯を食べながら
他愛もない話していると
友人の職場の話になった。
最近転職をしたらしい友人は
上司からシャチハタ印鑑を
持ってくるように言われたらしい。
次の日うっかり忘れて
上司にそのことを伝えると
怒られたとのこと
「明日はちゃんと持って来てな
」
と話は終わったものの
翌日も忘れという。
上司はカンカン
小一時間説教されたそうだ。
(そらそうやろ
と心の中で思う)
しかしその友人は
「なんでそんなしょうもないことで
怒られなあかんの？」と言った。
自分がしょうもない
と思っていることさえも
出来ずに
怒られているのに
なに言ってるん？
と言ってしまった。
わたしなら
絶対忘れないし
忘れたとしても買いにいく
感覚の違いに驚いた
続けて彼女は言う。
上司から怒られた他の社員が
泣いているのを見た際
「大丈夫？
」と声をかけた友人
すると、「同情なんかいらんねん
」
と友人も上司から怒られたそうだ
(そらそうやろ！なんも間違えてないやん上司
と思う)
すると彼女は
「何で泣いている人心配して
怒られなあかんの？」と言った
私の頭の中は
「？？？」だった。
同情から成長は生まれないと思う
私にとって
「大丈夫？」と声をかける
友人の気持ちはわからなかった。
そもそも
「泣く」という行為の先には
もう怒らないで下さいという
その場からの「逃げ」を意味していると思うので
職場で泣くことも理解できない。
それを伝えても
「？？？」
という顔をしている
よくない雰囲気が流れる
全く会わない4年の間に
こうも違う価値観になるのか
と思った
私はこの会社で
どう生きるかの価値観をたくさん
教えてもらっている
恐らく、今の会社との出会いが無ければ
私も彼女と同じ考えのままであっただろう
私は成長していきたい
だから出来る人に
自分の考えを合わせていきたい。
そう考えさせられた
時間でした
から出てきて
があって
