真のリストラ

◆◆うれしいものです

　久しぶりのブログ投稿です。ブログを書かなくなって以来、いろいろな方から、ブログの投稿を期待していることを耳にします。うれしいものです。「気楽に書いてみたら」なんて声に甘えて、ぼちぼち書き始めてみます。


◆◆現在失業率４．４％（昨年１２月データ）

　昨日テレビでやっていましたが、年度末（３月末）に向けて、失業率が過去最高の５．５％を超えるかも、というような話が出ています。大変な世の中になってきています。パナソニックも「１万５０００人の人員削減をする」とか言っています。松下哲学が生きている会社でもです。「あーーーあ」です。

　我が社は、現在人員削減を行っていません。この経営環境下で、何とか踏ん張っています。

　いまこそ、「全社一丸経営」が試されるときですね。「トップダウン経営から衆知の経営へ」「従順の経営から自立の経営へ」等々、１００年に一度の大変鍛えられ、学べる時がやってきました。本当の意味で、中小企業の「家族経営」が活きる時代です。

　我が社も全社一丸でがんばっています。是非、この時期を乗り切り、社員とともに、我が社の今後入社をしてくる後輩たちに、語り継ぐべき「伝説」を作ってゆきたいですね。

　「メイク、トゥルー、リストラクチャリング」（真のリストラを）です。
　大きな責任を感じています。