社長つれづれ日記

私を深め、身近な人を、社員さんを、
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大げんか

2008年04月06日 | 仕事
◆◆なんと言おうか

 これを何というのでしょうか。大げんかと表題にかきましたが、けんかではないですね。仕事の話しでの言い合いですから。しかし、かなり激しくやり合いました。

 じつは、この出来事は昨日のことですが、昨日は腹も立ってブログでは書くことになりませんでしたので、今日、あらためて、書くことにします。

 ことの始まりは、仕事の状況報告を互いにしている時でした。相手は、坂野専務です。私の方が、色々と、現状の中で彼がやっていることへのいくつかの指摘をしました。特に、彼の部門に関する人の問題や運営の問題でいくつかの指摘をしました。最初は、それほどでも無かったのですが、私の指摘が、くどくなったのでしょう。「あなたよくわかっているの!」から始まり、「十分わかっていますよ」となり、「いや、まだ、わかっとらん」になり、机をたたいて「わかっていますよ」となり、「いいや、ようわかっとらん、言うことを素直に聞ききなさい」となり、「わかりましたといえばいいんでしょうと」となり、最後は互いににらみ合い・・・。

 てなことで、そのあとは、互いに無言で仕事をしていました。丁度昨日は休日だったので、皆はいなかったのですが、部屋中に大声で言い合いをしていましたよ。まあ、今までも、幾度かはこのようなこともありましたが、今日の坂野専務は机をたたきましたので、かなり気合いを入れて向かってきました。まあ、「教育・共実」というか、互いに切磋琢磨して、仕事をしています。

 あーーー。今日は、そんなことで、ちょっと反省もしています。月曜日からの坂野専務への対応は、少々、考えねばなりませんね。(とは、いっても、何事もなかったように、接することが一番だとは思っていますが)

 そういえば、半月ほど前は、総務会議で嘉村さんと」田所さんが、私と熱いバトルをしましたが、最近はバトル付いています。経営理念の「教育・、共実」を体現していますよ。


今日のありがとう
 真剣に仕事をしている坂野専務に感謝です。ありがとうございます。


今日の心の中のキーワード
 熱き思い