理念についての懇談会を

◆◆余戸に新しい仲間が

　今日は月曜日ということで、恒例の週初めの全体朝礼がありました。本日からＡＵショップ余戸店に新しい仲間が加わります。派遣社員の後藤さんです。宜しくお願いしますね。

　ところで、ここ最近、急激に新入社員さんが増えてきましたので、再度、我が社の経営理念について、しっかり落とし込みをする必要があるとの問題意識を持っています。現在特に大きな問題が出ているというわけではありませんが、おそらくわかっているようでわかっていないなどと言うこともありそうです。あらためて、理念の重要性について皆で再確認をしてゆきたいと思っています。それで、グループ別に私との理念についての勉強会を開催したいと思っています。総務の方には指示をしておきましたので、グループ毎のスケジュール調整をお願いしたいと思います。宜しくお願いしますね

　また、今月は上半期の最終月となっています。経営指針書の中のＫＰＩ／ＫＰＬについての総括や、下半期のＫＰＩ／ＫＰＬの具体的な計画についても検討する必要があります。下期の全体会議も開催される予定ですので、その準備をしっかりしておいて欲しいと思います。


◆◆産業振興財団へ

　午後からは愛媛県の産業振興財団へ現在進めているプロジェクトの相談に行ってきました。愛媛県ではそういった相談に専門家を含めた相談スタッフがいらっしゃり、色々相談に乗っていただけます。今日は私を含め４人で相談に行ってきました。色々アドバイスをいただきましたので、今後のプロジェクトに繁栄させてゆきたいと思います。


◆◆立命館大学のＭ先生と

　夜は立命館大学のＭ教授と会いました。現在中小企業家同友会全国協議会で進めている企業変革支援プログラムに関する打ち合わせのためです。先生は現在夏休み中とのことで、松山にいらっしゃいましたが、明後日からの中同協企業変革支援プロジェクト会議の事前打ち合わせと言うことで、会っていただけました。今後の進め方について色々意見交換をしました。今年一年は先生に色々ご協力をいただくことが多くなりそうです。宜しくお願いします。



今日の心の中のキーワード
　経営理念の浸透
　転ばぬ先の杖