雰囲気？

◆◆何となく気になる朝礼

　今日は休み明けだからなのでしょうか、それとも、早出の社員さんが多く、朝礼の出席者が比較的少なかったからなのでしょうか、少し朝礼の雰囲気が違います。

　どうも、ピシッと来ていないですね。集合の仕方もだらだらしているし、「職場の教養」の輪読も何となく元気がないし、これは少しまずい傾向です。

　気のゆるみやダレは社風の乱れにつながり、そして、仕事の仕方に影響し、結局はお客様への顧客満足に影響します。ですから、常日頃から、会社の微妙な変化に注意しておかねばなりません。特に幹部の人達は、そう言うことに敏感にならねばなりません。今日の朝礼は、幹部の皆さんはいかが感じたでしょうか。

　私の方は、すかさず、輪読のやり直しをお願いしました。やはり、朝一番の朝礼は少なからず緊張感も必要です。そう言う意味では、声の小さな輪読は、社長と言わず、幹部の皆さんも積極的な声掛けが必要ですね。まあ、小さなことと思われるかもしれませんが、こんな小さなことが大切なんです。

　良い社風づくりをするためにも、宜しくお願いしますね。


◆◆若者支援ネットワーク

　今日は国際ホテルで、「若者の中小企業理解促進事業」と称して、今年度行われた産学官連携事業の報告会が行われました。愛媛県、愛媛大学（教官及び学生）、愛媛県中小企業家同友会会員企業、報道関係者などが集まり、報告会とその後の懇親会が開かれました。今年度初めての事業でしたが、学生の中小企業理解促進を促すということと、中小企業の学生に対する情報発信の重要性を十分に確認して、報告会を終えました。

　来年度も開催されるようですが、今年度の反省も活かしながら良い事業につなげていきたいですね。


今日の心の中のキーワード
　小さなほころびから大事に至る
　情報発信の大切さ
　責任