挑戦するということ

◆◆全社朝礼

　今日は月曜日です。全社朝礼から一日が始まります。先週の土曜日から入社をした西田君には、再度、全員の前で自己紹介をしていただきました。今日の所、まだ外部研修に出ている社員さんもいるので、全員に西田君の紹介が終わったわけではありません。外部研修に出ている社員さんがいる部門長は、その社員さんが帰ってきたら、あらためて西田君の紹介を宜しくお願いしますね。

　今日の朝礼の私のスピーチでは、文献レポートのことについて話をさせていただきました。例の「ディズニー７つの法則」の文献のことですが、私の感想も含めて、会社に役立てることの話をしました。昨日、すでに提出されている、何人かの社員さんのレポートを確認しましたが、良くできているレポートもあります。ショップの西村さんのレポートなど、大変良い出来でした。レポートの最後にある所感は、自分の体験と文献の内容を重ね合わせ、今後の仕事に役立てる内容になっていました。このようなレポートが出てくると、この文献の学びも意味がありますね。他の社員さんも宜しくお願いしますね。


◆◆プロジェクト会議

　朝礼が終わり、いくつかの取引先への対応を済ませ、午後１１時から社内で行われたプロジェクト会議に出席をしました。重要取引先のＮＩ社から４名出席され、当方と併せて７名のプロジェクト会議です。地方では地上デジタル放送の開始がこの１０月から始まりますが、それに関連して、色々対応すべきビジネスチャンスがあります。今回もその対応ソリューションの提案と言うことで、色々打ち合わせをしておりました。一応方向性も出ましたので、これからの営業が楽しみとなります。


◆◆トップ営業

　プロジェクト会議を終え、ＮＩ社関連のＮＦ社に訪問し、新しい案件の打ち合わせをしておりました。この案件についてはまだまだこれからの案件で、少しずつ具体化していくことになります。大きなプロジェクトになりそうなので、十分にコミュニケーションを取りながら進めてゆきたいと思っています。これについても、今後が楽しみですね。


◆◆伍人会

　夜は久しぶりの伍人会です。中小企業の経営者５人が集まり、定期的に情報交換をしているものですが、今回は友進自動車の山本社長が幹事で開催されました。郊外のレストランで食事をしながら行われましたが、友進自動車の新事業への取り組みが紹介され、その取り組みについて意見交換をしました。

　皆さん、それぞれに挑戦をしていますね。やはり、経営者は挑戦をし続ける必要がありそうです。何か新しい取り組みをしている経営者は、可能性を感じます。守りに入った経営者はあまり魅力を感じません。また、挑戦をするということは当然リスクも伴います。ですから他人の声に耳を傾け、衆知を集めることで出来るだけリスクを予測し、物事を進めてゆくことが必要ですね。そういう点で、この伍人会は意味があるようです。次回はいろは屋の正岡さんが幹事です。何が出てくるか、楽しみです。