市が無料で展開している、マンションサポート施策も新年度に入りました。
いつもの座長が長期加療の為、変更になりました。
(資料はいつもながら座長が作成したものが配布されました。きちんと整理された資料でいつも感心させられます。)
今回のテーマ
”管理組合理事”のなり手がいない”という問題について討議しました。
国土交通省のH15年度調査をベースに様々な意見交換がありました。
某管理組合では、理事を辞退する場合、辞退金の徴収も検討しているとか。
ある管理組合で、なり手がいなくて困っていて規約で役員報酬を理事会出席時に支払う方法に変更した所、応募が殺到したという事でした。
(理事を辞退する理由のわりに、報酬制にすると、その理由がなくなってしまうのも不思議です)
自分の家ならば、維持管理には無報酬で作業するのは当たり前なのですが、マンションに変わると急に立場がかわってしまうのもいかがなものかと。
逆にマンションの場合には、複数の理事で検討をするので一人で何もかもやるよりも楽なはずなんですけど。(課題は多いですが)
来月は、5/13(日)の開催になります。
緑区の交流会も出席組合が固定傾向です。新規参加がないのも淋しいです。
これだけ沢山のマンションがあるのに、皆さん無関心なのか、有効性が良く判っていないのか。
もう少し宣伝活動が必要かもしれません。
いつもの座長が長期加療の為、変更になりました。
(資料はいつもながら座長が作成したものが配布されました。きちんと整理された資料でいつも感心させられます。)
今回のテーマ
”管理組合理事”のなり手がいない”という問題について討議しました。
国土交通省のH15年度調査をベースに様々な意見交換がありました。
某管理組合では、理事を辞退する場合、辞退金の徴収も検討しているとか。
ある管理組合で、なり手がいなくて困っていて規約で役員報酬を理事会出席時に支払う方法に変更した所、応募が殺到したという事でした。
(理事を辞退する理由のわりに、報酬制にすると、その理由がなくなってしまうのも不思議です)
自分の家ならば、維持管理には無報酬で作業するのは当たり前なのですが、マンションに変わると急に立場がかわってしまうのもいかがなものかと。
逆にマンションの場合には、複数の理事で検討をするので一人で何もかもやるよりも楽なはずなんですけど。(課題は多いですが)
来月は、5/13(日)の開催になります。
緑区の交流会も出席組合が固定傾向です。新規参加がないのも淋しいです。
これだけ沢山のマンションがあるのに、皆さん無関心なのか、有効性が良く判っていないのか。
もう少し宣伝活動が必要かもしれません。