１６時間の壁

季節は確実に冬に向かい、気温の寒さを時間する今朝です。

そろそろ、来年度の保育園の継続についての手続関係が始まります。
あっちゃんは来春は小学校入学・・・あっくんの手続が必要になります。
現在の職場に勤務の予定がない・・・退職の予定の私は、このままだと当然あっくんの継続はできません

退職を来年の３月に予定しているので、今、目を通す程度で求人誌や広告などを見ているだけ・・・。
だんな様の目には、本気で再就職する気？に見えてるはず
そんな私の希望は、土日祝日休み。
９時～１７時まで。残業なし。
・・・果たして今時、そんなシンプルな仕事があるのか？？？

保育園のほうには、具体的な話はしていませんが、それらしいニュアンスは伝えてあります。
その時気になったのは、今フルタイムで働いているのが、就業時間が短くなったら、やはり保育園に通えないのかということ。
そうなったら実費負担で一時保育には・・・通えさせられません

保育園からの話では、週に１６時間働いていれば大丈夫とのこと。
ということは、一日４時間・・・週５日間勤務。
その線だけ守れば、この条件を満たすのはアルバイト・パート勤務です。

１０年のキャリアを活かさず、条件だけ守れば良いのか・・・
あっちゃんの放課後を、働きながらいかに守っていくか・・・
あっくんの人とのかかわりの時間を、どうやって作っていくか・・・

辞めればあっくんは在宅。でも、あっちゃんの放課後は守れる。
条件を満たす職場があるかそれすら分からないのに、我が家の中の問題も・・・
１６時間は簡単にクリアできそうで出来ない・・・微妙なラインです。

今のところ、求人誌の情報では、近所には何件か、また、駅ビルの中などに募集はでています。
年内は在職の予定なので、年明けから本格スタート
見つかり次第転職がベストなタイミングで、がんばります。

それにしても、世の中は母親が働くには、まだまだなんだと・・・
いけない！愚痴を嘆いては始まらない！
母は強し！
この勢いでｌｅｔ’ｓ　ｇｏ