ココロのストレッチ－「じぶん会社」考えてみると・・？

こんにちは！　

24年近く勤めた会社を辞めることがオープンになってから1カ月、
色々な方から
　「どうして？」　　　「もったいない・・」
　「いつ頃から考えてたの？」
　「何が決め手になったの？」
と、質問をいただきました。　　

私自身は、「どうしてそんなにびっくりされるんだろう？」
とちょっと不思議にも感じ・・・。

　もちろん、それなりに仕事もしてきたつもり。
　このままでも、ある程度のやりがいと収入のある仕事、
　定年まで保障されていたと思います。
　（もちろん、リストラとかのリスクはあるけれど・・）

でも、「じぶん会社」の経営者として考えたとき
これから、どう舵取りするか、何に価値を置くのか
結構考えました。　　　　　　　　　　　　　　　　　

SWOT分析（強み、弱み、機会、脅威の4つを考える）、
リソースの棚卸（自分にできることや経験）、
自分の価値観、
考えられるリスク・・・

　できることと、やりたいこと
　自分にとっての、重要度と緊急度

限りあるじぶんを、いってみれば「経営資源」とみたら？

　・　安定志向でいきたい？
　・　チャレンジしたい？

会社を辞めたとして、「失うもの」は？
　それは、絶対にかけがえのないものかしら？　　　

自問自答しながら、
私のコーチとも一緒に、将来を模索していました。

私は、「新しいことにチャレンジするのが好き」
「収入以外には、失うものはあんまりないかも」
「このまま、チャンスをロスすることの方が自分にとってマイナス」

　そう考えたら、じぶん会社の方向性は決まって行きました。　　

でも、友人たちと話をする中、
「今のままの方がいい」という選択をする方が
やっぱり多かったのも事実。

”日本の雇用システムは、社外に目を向けにくいようになっている”
と、先日読んだ内館牧子さんの本
「夢を叶える夢を見た」にも書いてありました。　　

「リスク」をとるかどうかの選択は、もちろんその人次第。
でも、一旦は、色々な視点で考えた上で決めたいですよね。
　そして、十分納得しての方向性なら、パワーもでるはず。　　


これからの「じぶん会社」の方向性やビジョン、
考える時間、決して無駄にはならないと思っています。

一人では、ちょっと考えにくい。。。

そんな方へのサポートが少しでもできたらな、って思っています　

ためしに、ココロのストレッチ。興味のある方は、コメントくださいね。
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(今日の写真は、退職にあたり、仲間からもらった花束。クリスマスシーズンで、ヤドリギ、ポインセチアなど。それぞれの植物の自己主張が聞こえてくるようです）