早くも、3月が終わろうとしていますね。
2008年もあっという間に4分の1が終わってしまいました。
今年初めのブログの予測が的中し、
本当に忙しい3ヶ月でした。
特に3月は、栄養管理室が主体とならないといけない仕事が毎週あって
本当にきつかったです。
ちょっと、部署内はお疲れモードです。
ですが、4月から新しい管理栄養士が入職する予定。
若いパワーで部署内も活気付くかなと期待しています。
育休中の管理栄養士も7月には復帰予定。
忙しさも少しはマシになるかな…。
ただ、どんな職業でもそうでしょうが、
「石の上にも3年」とはよく言ったもので
仕事を任せられるようになるには、数年が必要です。
新しい金の卵を今度はどんな風に温めて育てていこうかと
目下、新人教育マニュアルの改訂を急いでいるところです。
いつもと同様、教育担当者は私。
今までの金の卵は本当に立派に育ってくれました。
「私の指導のおかげよ」な-んてちょっと言ってみたいところですが、
そうではないんですよね。
前向きな態度や素直さ、やさしさといった人間としての基本的な資質が
彼女達には備わっていたからからだろうなと思います。
私は、単にサポートしただけなんですよね。
今度の新人さんは、私の出身大学の後輩です。
彼女を入れて栄養管理室は6名と大所帯になってきました。
そのうち私を入れて4名が同じ大学です。
入職したとき室長と私の2人だけだった部署が、
11年後の今、3倍の人数になるなんて本当に予想もしませんでした。
その当時は、PCもなく毎月の食数報告書を手計算でしていたのです。
大学でPCを使っていた私にとって正直、驚きでした。
今は電子カルテが導入され、一人1台のPC台数になっています。
医師からの栄養指導依頼も当時は月に数えるほどしか来なかったのが、
今は管理栄養士一人当たり月平均50件以上はこなしているので、
本当に院内での管理栄養士の重要度は高まる一方です。
素敵な管理栄養士になってもらえるよう、
今回もサポートに全力を尽くそうと思います。
2008年もあっという間に4分の1が終わってしまいました。
今年初めのブログの予測が的中し、
本当に忙しい3ヶ月でした。
特に3月は、栄養管理室が主体とならないといけない仕事が毎週あって
本当にきつかったです。
ちょっと、部署内はお疲れモードです。
ですが、4月から新しい管理栄養士が入職する予定。
若いパワーで部署内も活気付くかなと期待しています。
育休中の管理栄養士も7月には復帰予定。
忙しさも少しはマシになるかな…。
ただ、どんな職業でもそうでしょうが、
「石の上にも3年」とはよく言ったもので
仕事を任せられるようになるには、数年が必要です。
新しい金の卵を今度はどんな風に温めて育てていこうかと
目下、新人教育マニュアルの改訂を急いでいるところです。
いつもと同様、教育担当者は私。
今までの金の卵は本当に立派に育ってくれました。
「私の指導のおかげよ」な-んてちょっと言ってみたいところですが、
そうではないんですよね。
前向きな態度や素直さ、やさしさといった人間としての基本的な資質が
彼女達には備わっていたからからだろうなと思います。
私は、単にサポートしただけなんですよね。
今度の新人さんは、私の出身大学の後輩です。
彼女を入れて栄養管理室は6名と大所帯になってきました。
そのうち私を入れて4名が同じ大学です。
入職したとき室長と私の2人だけだった部署が、
11年後の今、3倍の人数になるなんて本当に予想もしませんでした。
その当時は、PCもなく毎月の食数報告書を手計算でしていたのです。
大学でPCを使っていた私にとって正直、驚きでした。
今は電子カルテが導入され、一人1台のPC台数になっています。
医師からの栄養指導依頼も当時は月に数えるほどしか来なかったのが、
今は管理栄養士一人当たり月平均50件以上はこなしているので、
本当に院内での管理栄養士の重要度は高まる一方です。
素敵な管理栄養士になってもらえるよう、
今回もサポートに全力を尽くそうと思います。