(塚越会長の講演の続き)
社員教育は教育勅語から
人として当たり前のことがが書いてある
どんな組織も遠心力が働くようにそれていく
それをリーダーが原点に巻き戻す。
◆◆
「社員を大切にして経営が成り立つことを証明したい。」
「これが私(会長)の野心であり挑戦。」
◆◆
バックボーンは二宮尊徳。(イソップ、いろはカルタなども)
生きる意味、働く意味を教え、やる気を出させ、増産につなげている。
<遠くをはかる>
遠くをはかる者は者は富み、
近くをはかる者は貧す。
それ遠きをはかる者は100年のために杉苗を植う、
まして春まきて秋実る物においてをや、
ゆえに富裕なり。
近くをはかる者は、
春植えて秋実る物をも、
尚遠しとして植えず。
唯眼前の利に迷うてまかずして取り、
植えずして刈り取ることのみ目につく、
故に貧窮する。
「後世のために今何をするか?」
今はいいかもしれない、でも必ずうねりは来る。
それに備え今しておくこと
「種まき」
人が輝くことで有名な伊那食品工業さんですが、研究開発に注力している
「超研究開発型企業」です。
進歩軸(幸せになりたい、快適になりたい)が主。
そのうえでトレンド軸(従)を考える。
◆◆
「会社を好きになってもらえばしめたもの」
「商売は対等である」
ブランド化、イメージアップにより値引きせずに売れる・
・あいさつ
・笑顔
生活の安定でナンボでも良くなる
将来に不安のない生活が大切
→ みんな子どもが三人いる。(安心している証拠)
・郷土を愛する
18年前から写真をとりカレンダーにして配っている。
(良さを広めるための配布費用は相当なもの)
これからは木曽の漆を広めたい
職人さんの生計の確保、伝統文化の維持...
◆◆ 締めは「掃除」
30分前に出社。雨さえ降らなければ毎日やる。
イエローハットの鍵山さんにも言及
気づきと知恵が生まれるなど、 メリットは計り知れない
◆◆
最後の5分~10分は社員自慢とみなさん評していました。
(実は自慢ではなく謙虚の現れです。大久保さんが翌日触れます)
会長がうれしそうなのはもちろん。
「ウチの社員は立派」
「ウチの社員は○○はしない」
自信と信頼に満ちた発言と姿は羨ましいの一言につきます。
ここで一点の曇りもない透明感が漂います。
本当に信じているんですね。
会場はイナ熱?イナフルエンザ?大流行です。
昨年まではイケイケの元気な方の話もありましたが、今年は50年かけて作り上げられた二つの経営。浸み入る話が多くて、ハデさや笑いはありませんが、とっても良かったです。
感謝。
社員教育は教育勅語から
人として当たり前のことがが書いてある
どんな組織も遠心力が働くようにそれていく
それをリーダーが原点に巻き戻す。
◆◆
「社員を大切にして経営が成り立つことを証明したい。」
「これが私(会長)の野心であり挑戦。」
◆◆
バックボーンは二宮尊徳。(イソップ、いろはカルタなども)
生きる意味、働く意味を教え、やる気を出させ、増産につなげている。
<遠くをはかる>
遠くをはかる者は者は富み、
近くをはかる者は貧す。
それ遠きをはかる者は100年のために杉苗を植う、
まして春まきて秋実る物においてをや、
ゆえに富裕なり。
近くをはかる者は、
春植えて秋実る物をも、
尚遠しとして植えず。
唯眼前の利に迷うてまかずして取り、
植えずして刈り取ることのみ目につく、
故に貧窮する。
「後世のために今何をするか?」
今はいいかもしれない、でも必ずうねりは来る。
それに備え今しておくこと
「種まき」
人が輝くことで有名な伊那食品工業さんですが、研究開発に注力している
「超研究開発型企業」です。
進歩軸(幸せになりたい、快適になりたい)が主。
そのうえでトレンド軸(従)を考える。
◆◆
「会社を好きになってもらえばしめたもの」
「商売は対等である」
ブランド化、イメージアップにより値引きせずに売れる・
・あいさつ
・笑顔
生活の安定でナンボでも良くなる
将来に不安のない生活が大切
→ みんな子どもが三人いる。(安心している証拠)
・郷土を愛する
18年前から写真をとりカレンダーにして配っている。
(良さを広めるための配布費用は相当なもの)
これからは木曽の漆を広めたい
職人さんの生計の確保、伝統文化の維持...
◆◆ 締めは「掃除」
30分前に出社。雨さえ降らなければ毎日やる。
イエローハットの鍵山さんにも言及
気づきと知恵が生まれるなど、 メリットは計り知れない
◆◆
最後の5分~10分は社員自慢とみなさん評していました。
(実は自慢ではなく謙虚の現れです。大久保さんが翌日触れます)
会長がうれしそうなのはもちろん。
「ウチの社員は立派」
「ウチの社員は○○はしない」
自信と信頼に満ちた発言と姿は羨ましいの一言につきます。
ここで一点の曇りもない透明感が漂います。
本当に信じているんですね。
会場はイナ熱?イナフルエンザ?大流行です。
昨年まではイケイケの元気な方の話もありましたが、今年は50年かけて作り上げられた二つの経営。浸み入る話が多くて、ハデさや笑いはありませんが、とっても良かったです。
感謝。
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