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「○○ハラスメントに気を付けて」について考える

2018-04-16 07:04:19 | 生活

福田淳一財務次官のセクハラ疑惑が問題になっていますが、これだけセクハラに敏感な時代に何をやっているんでしょうか。

特別職の国家公務員だそうですが、何を勘違いしているんでしょう。

困ったもんです。

 

●女性の方が良く被害にあう『セクシャル・ハラスメント』

 

セクシャル・ハラスメント(Sexual harassment、以下においては一般的な「セクハラ」という言葉を用います。)とは、「性的嫌がらせ」を意味します。

男性が年下の女性に行うものというイメージが強いが、 本来性別による区別は無く、女性が男性に行うケースや同性同士のケースも含まれる。

 

●現在もっとも問題視されている『パワーハラスメント』

 

職場などで、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、相手に精神的・身体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為。

厚労省は、「職場のパワハラ」について、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与える、職場環境を悪化させる行為」と初めて定義しました

パワーとは権力など人間関係における強制力のこと。

 

●最近ニュースなどで聞くことが多くなった『モラル・ハラスメント』

 

モラル・ハラスメントとは、主に言葉や態度によって、巧妙に人の心を傷つける精神な暴力です。

嫌がらせ、デリカシーがない、口が悪いだけ、などと軽く取られてしまいがちですが、「精神の殺人」とまで言われるほど、心に大きなダメージを与えます。

 

●飲み会などでしばしば起こる『アルコール・ハラスメント』

 

飲酒にまつわる嫌がらせ行為、迷惑行為を指す。略してアルハラと言う。

イッキ飲ませ・酔いつぶしは、生命にかかわるアルコール・ハラスメントである。飲酒の強要は、犯罪行為になり得ることを自覚すること。

 

●『カラオケ・ハラスメント』

 

カラオケという場で、職場の優位性を利用し、精神的苦痛を与えること簡単にいうと、嫌がっている人に無理やり歌わせたりすることですね。

社内の飲み会や取引先との接待でのカラハラはその程度によってはパワハラと認定されることもあります。

 

●『スメル・ハラスメント』

 

体臭や口臭により、周囲の人に不快感を与える嫌がらせのこと。

匂いの元としては、汗の匂いや足の匂い、口臭などを真っ先に思い浮かべますが、きつい香水の香りや、最近では洗濯で使用する芳香剤の香りも原因に挙げられています。

 

●『テクノロジー・ハラスメント』

 

これは、最新機器を使えないこと、最新のIT事情に詳しくないことに対して起こるハラスメントです。

ハイテクの分野以外にも机や椅子、家具などの事務機器、テレビやビデオカメラなどのAV機器の分野など幅広い分野において起こりうるのです。

 

●『ドクター・ハラスメント』

 

ドクター・ハラスメント、「ドクハラ」とも言われ、これは、医師の言動や態度、行動、雰囲気により患者さんは不快な思いをすることを言います。

患者さんに対する何気ない一言、強い口調や暴言、ため息、威圧的態度、説明をしないなど、患者さんの気持ちや思いを無視した行動も含みます。

 

●『マタニティ・ハラスメント』

 

働く女性が妊娠・出産・育児をきっかけに職場で精神的・肉体的な嫌がらせを受けたり、妊娠・出産・育児などを理由とした解雇や雇い止め、自主退職の強要で不利益を被ったりするなどの不当な扱いを意味することばです。

日本労働組合総連合会の調査によると、妊娠経験のある女性労働者の25.6%が「マタハラを受けたことがある」という結果が出ています。

 

●『リストラ・ハラスメント』

 

リストラ・ハラスメント(リスハラ)とは、リストラ対象者に対して嫌がらせ行為を行ったり、不当な配置転換をしたりして労働者を自主退職に追い詰めるハラスメントです。

パワハラは、対象者が決まっていないのに対してリスハラは、リストラ対象者が対象となります。

 

したっけ。

 

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  株式会社ディステリア京屋

   080-0018 帯広市西8条南6丁目7 ☎0155-22-2151

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16 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
こんにちは♪ (柴犬ケイ)
2018-04-16 10:57:08
都月さん  こんにちは♪

いつもありがとうございます♪
ハラスメントは多いでしょうね。
福田財務次官はテープがでてきて
逃げきれないと思っているでしょうね。
あんなのが上司では男性の方もたまら
ないでしょうね。
返信する
こんにちは (まる)
2018-04-16 11:05:19
ハラスメント、、、意地悪ということですね。自己中的ふるまい。思いやり、やさしさのなさ。
人を不幸にすること(悪いこと)は、どんな小さな(と勝手に思う)ことでも、してはいけない。相手だけでなく結局自分も自分の周りの人もみんな不幸になるのだから。
他山の石。日々気をつけたいと思います。^^
返信する
Unknown (はなこころ)
2018-04-16 12:06:20
んんん。。。
難しい世の中に、、、
なったものです。

はなこころ
返信する
Unknown (きままなマーシャ)
2018-04-16 12:31:31
財務次官の問題、ほんと困ったもんですね。
優秀な人みたいですけど恥ずかしいですね。
ご家族の方がかわいそう。
大変でしょうね。
モラル・ハラスメント、許せません。
返信する
★柴犬ケイさん★ (都月満夫)
2018-04-16 13:34:49
本当にあんなテープが出てきてはもう辞任でしょうね。
言ってることが中学生並ですよ。
あんなのが財務次官なんて恥ずかしい^^
したっけ。
返信する
★まるさん★ (都月満夫)
2018-04-16 13:36:53
意地悪という意識もないから言えるんでしょうね。
あんな男が財務次官だなんて財務省の品位が疑われます^^
したっけ。
返信する
★はなこころさん★ (都月満夫)
2018-04-16 13:39:17
難しい世の中というより、思いやりがなくなったんですよ。
あんなこと言うなんて、「バカかおまえは!」ってみんな思ってますよ^^
したっけ。
返信する
★きままなマーシャさん★ (都月満夫)
2018-04-16 13:41:02
困ったもんです。
財務次官にもなる人ですから、学校の成績は良かったんでしょうが、理性は勉強できませんからね。
パワハラにセクハラ。
ハラスメントはいけません^^
したっけ。
返信する
こんにちは~ (haru)
2018-04-16 15:13:49
こんにちは~

官僚になるような人は変わったの多いでしょうね。
困った事です。

ハラスメントって線引きが微妙ですよね。
何も思われなかったら大丈夫だし、嫌だと思ったらハラスメントでしょう~生まれつきいやみな顔しているのなんか同んるんでしょうか。
返信する
★haruさん★ (都月満夫)
2018-04-16 15:40:51
本当ですね。
最近は官僚が悪い意味で注目を集めていますね。
ハラスメントは難しいですね。
言う人の人間性の問題もありますし、言われた方の感じ方の問題もありますからね~。
いろいろ気を使う時代ですね^^
したっけ。
返信する

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