会社帰りに本屋さんで、週刊ダイヤモンドを立ち読み
お荷物50代社員 の特集でした。
私もモロにこの年代に適合しております。
いや~~読んでいて、こんな人たくさんみました。
でもね、50代でなくても、使えない社員は、一杯います。
ただ、記事のなかでも触れられていますが、50代は先が見えているという点で、他の年代とは大違いです。
ここで、会社からいらんわ~と言われて、さっさと出ていける人はいいですが、経済事情などで しがみつかないといけない人もいるわけです。
ただ、先が見えてるので、今更 頑張ってなんかいいことあるの?? の気分
私も、最早 出世街道とは違う道を進んでいますので、よく気持ちは分かります。
会社側も、早く辞めてもらうシステムを作ればいいと思うのですが、私の勤務先は相変わらず成果主義を押し付けてきます。
先の短い人を育ててどうすんの? 若い人の育成の方が大事でしょう と強く思います。
早期退職で退職金割り増しや55歳過ぎれば給与大幅ダウンなどの施策で、さっさと辞めてもらう方策を考える方が、コスト面では有利と思います。
終身雇用が崩壊した今、高齢者を本気で使いこなすか? さっさと切り捨てるか? 企業側も本気で考えてほしいですね。
中途半端は、一番ダメです。
お荷物社員ばかりになると、会社も不幸です。
また、従業員も生活設計は、自分で考えておきましょう。
会社は、いざというときは、冷たい存在ですから・・・・
助けてくれませんよ
一方、他へ目をやると、www9945さんが登場していました。
年収低くても、別の道に行ける人は、お荷物社員なんか関係ないですわ。
今日の取引
M地所 買いで1枚抜きました。
目立ったところでは、アジュバン、吉野家の急落でしょうか・・・
買い ナック、ヒューリック
個別銘柄概況
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201407280161
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201407280164
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201407280167
今夜の材料
http://money.jp.msn.com/exchange/quick_review/article.aspx?post=31447504-b791-48ea-89bf-6fc9deefff03
業績修正
サンセイランディック
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8svcaj/140120140728020923.pdf
東燃ゼネラル
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8svcdg/140120140728021028.pdf
決算
コーエー
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8smq99/140120140724019117.pdf
日産
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8sg98a/140120140721017114.pdf
キーエンス
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8s3cfk/140120140715014736.pdf
ヤギ
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8s7n9x/140120140717015413.pdf
トランコム
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8svceu/140120140728021078.pdf
アトム
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8smpyf/140120140724018727.pdf
アークランドサービス
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8s9t84/140120140718016436.pdf
東映アニメ
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8sowa3/140120140725020235.pdf
リョーサン
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8rqesg/140120140709011264.pdf
江守
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8svc43/140120140728020691.pdf
伊藤忠食品
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8svc6u/140120140728020790.pdf
マクニカ
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8sow6x/140120140725020121.pdf
コア
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8s9t4q/140120140718016314.pdf
ヒューリック
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8sovzo/140120140725019860.pdf
トーメンデバイス
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8sovzp/140120140725019861.pdf
田谷
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8s16nu/140120140714013946.pdf
月次
クスリのアオキ
http://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20140728/8svccg/140120140728020992.pdf