この頃，忙しくてどうも更新が滞りがちですが，ようやく一区切りつきそうですので，ここでストレス発散大会と参ります。（笑）
私は基本的にプログラマーやっておりますが，去年の6月頃から，海外拠点で作った製品のテストやってるんですよ。しかしこの製品の品質が悪くって，て，言うより，ウチの会社の日本本社の品質基準と合わなくて，いや～この4ヶ月間，品質保証部門との戦いでございました。
品質の悪いっていうのはしょーがないんですが，問題はっ，この「品質保証部門の人達」なんですよね。ま～なんと言いますか，たちが悪いって言うか。「権力」を持つと変貌する人，いるんですよね～。まーかりに，ＡさんＢさんとしておきましょう。
Ａさんは40才位の男性なのですが，的確な指摘で，昨日までは尊敬すらしておりました。ところが，実は昨日，出荷直前に，大問題が発覚したんですよね。問題は問題なので，これはしょうがないのですが，Ａさんは突然私の席にふらっとやってきて，本当に出荷できるのかどうか判断してくれって言うんですね。これが何が問題かって，ここは会社なんですよ。私は上司やチームリーダの指示で仕事をする階層に所属します。他部署の人から，質問はもちろんOKです。E-mailで私の上司にCC:付けて，私に何かを頼むのもOKです。でも，他部署の人が，個人的に私に仕事を直接指示する事はできません。だいいち私にそれを決める権限はありません。なので，「ウチの上司に言ってください」と言ったのですが，彼は何を思ったか「どうなの？ 時間はあるの？ そろそろ諦めたらどう？ 我々は，あんたが頭おかしくなったんじゃないかって心配してるんだよ。」と，言って，席にいた私の上司の所へは寄らず，そのまま自分の職場に帰ってしまいました。
もちろん，私はこれを部長に報告。部長はすぐに，「○○さん（私の本名）に仕事を頼みたい時は，まず○○さんの上司の△△にTo:，私にCC:でメール下さい。」とＡさんにメールを送っておりました。しかし，当の本人Ａさんは，何故そんなメールが来たのか，全然理解しておりませんでしたよ。まあ，こういう人はいるんですよねぇ。周りがいくら言ったってわからないんですよねぇ。
そしてもう1人の問題人物，Ｂさんでございます。30代の女性です。元は私と同じ職場で，お友達だと思っていたんですけどね。一体何が彼女を変えたのか。。。彼女は私より若いんですが，何と，その年で，蛙お婆か，Miss Ratchedになってしまっていたんですね。レビューの間，何か問題が出てくると，いつもクスクス。コイツ真面目にやる気あんのかよ？と一瞬思いきや，何か問題が出てくる度に「悪い事やっているって意識はあるんですかっ！？」が口癖でございます。（もし私が同じ立場なら「あ～，すみません，これはやっぱり直して頂きたいんですけどね。ごめんなさいねー」と言います。）しかもウチの部長や課長に，「○○までに△△して下さい」「○○してもらないと困ります」というような感じのメールを平気で出してくるので，私はヒヤヒヤでございます。普通，よその職場のマネージャにそういう内容のメールを書く時は，私なら「○○までに△△して頂けると助かります」「○○して頂けないでしょうか？」という書き方をしますけどね。
私は同僚の女性の悪口は決して言わないと決めてたんですけどね。こりゃーちょっとねぇ～。実はこの頃ハリポタを思い出したり，「カッコー」を読む度に，Ｂさんの事を思い出して，そりゃー，おかしいんですよ。（Ｂさん私にこんな風に笑われていると知ったら，どう思うんでしょねー，きっと何とも思わないんですよね，この手の人は）
例の問題により，出荷が延びたので，「戦い」自体に決着が付いたわけではないのですが，この頃「ＡさんＢさんはおかしな人達」と認めてくれる人がどんどん増え，私は結構気分がすっきりしたのでした。
というわけで，ＡさんＢさんのような人は，会社という世界の中ではきっとそのうちソンすると思いますよ～。お勤めの皆さん，くれぐれも気をつけましょう。
私は基本的にプログラマーやっておりますが，去年の6月頃から，海外拠点で作った製品のテストやってるんですよ。しかしこの製品の品質が悪くって，て，言うより，ウチの会社の日本本社の品質基準と合わなくて，いや～この4ヶ月間，品質保証部門との戦いでございました。
品質の悪いっていうのはしょーがないんですが，問題はっ，この「品質保証部門の人達」なんですよね。ま～なんと言いますか，たちが悪いって言うか。「権力」を持つと変貌する人，いるんですよね～。まーかりに，ＡさんＢさんとしておきましょう。
Ａさんは40才位の男性なのですが，的確な指摘で，昨日までは尊敬すらしておりました。ところが，実は昨日，出荷直前に，大問題が発覚したんですよね。問題は問題なので，これはしょうがないのですが，Ａさんは突然私の席にふらっとやってきて，本当に出荷できるのかどうか判断してくれって言うんですね。これが何が問題かって，ここは会社なんですよ。私は上司やチームリーダの指示で仕事をする階層に所属します。他部署の人から，質問はもちろんOKです。E-mailで私の上司にCC:付けて，私に何かを頼むのもOKです。でも，他部署の人が，個人的に私に仕事を直接指示する事はできません。だいいち私にそれを決める権限はありません。なので，「ウチの上司に言ってください」と言ったのですが，彼は何を思ったか「どうなの？ 時間はあるの？ そろそろ諦めたらどう？ 我々は，あんたが頭おかしくなったんじゃないかって心配してるんだよ。」と，言って，席にいた私の上司の所へは寄らず，そのまま自分の職場に帰ってしまいました。
もちろん，私はこれを部長に報告。部長はすぐに，「○○さん（私の本名）に仕事を頼みたい時は，まず○○さんの上司の△△にTo:，私にCC:でメール下さい。」とＡさんにメールを送っておりました。しかし，当の本人Ａさんは，何故そんなメールが来たのか，全然理解しておりませんでしたよ。まあ，こういう人はいるんですよねぇ。周りがいくら言ったってわからないんですよねぇ。
そしてもう1人の問題人物，Ｂさんでございます。30代の女性です。元は私と同じ職場で，お友達だと思っていたんですけどね。一体何が彼女を変えたのか。。。彼女は私より若いんですが，何と，その年で，蛙お婆か，Miss Ratchedになってしまっていたんですね。レビューの間，何か問題が出てくると，いつもクスクス。コイツ真面目にやる気あんのかよ？と一瞬思いきや，何か問題が出てくる度に「悪い事やっているって意識はあるんですかっ！？」が口癖でございます。（もし私が同じ立場なら「あ～，すみません，これはやっぱり直して頂きたいんですけどね。ごめんなさいねー」と言います。）しかもウチの部長や課長に，「○○までに△△して下さい」「○○してもらないと困ります」というような感じのメールを平気で出してくるので，私はヒヤヒヤでございます。普通，よその職場のマネージャにそういう内容のメールを書く時は，私なら「○○までに△△して頂けると助かります」「○○して頂けないでしょうか？」という書き方をしますけどね。
私は同僚の女性の悪口は決して言わないと決めてたんですけどね。こりゃーちょっとねぇ～。実はこの頃ハリポタを思い出したり，「カッコー」を読む度に，Ｂさんの事を思い出して，そりゃー，おかしいんですよ。（Ｂさん私にこんな風に笑われていると知ったら，どう思うんでしょねー，きっと何とも思わないんですよね，この手の人は）
例の問題により，出荷が延びたので，「戦い」自体に決着が付いたわけではないのですが，この頃「ＡさんＢさんはおかしな人達」と認めてくれる人がどんどん増え，私は結構気分がすっきりしたのでした。
というわけで，ＡさんＢさんのような人は，会社という世界の中ではきっとそのうちソンすると思いますよ～。お勤めの皆さん，くれぐれも気をつけましょう。