「職場のいじめ」まとめシリーズ第３弾（２）

　◇ 「職場のいじめ」まとめシリーズ第３弾（２）

　シリーズ「職場のいじめ」メール相談事例のまとめ
２０１０年５月・６月分
ＮＰＯ法人　労働相談センター
全国一般東京東部労組
２０１０年８月１５日

　◇ 職場のいじめ　５月・６月分
４１）　半年前から結婚を伝えていたのに、結婚式の直前に秋田へ転勤命令。あきれて退職（小売業３７歳）
４２）　「甲斐性のある人間は当社に残っていない」「役立たず」「与えられた仕事の倍働け」と取締役の暴言。残業代請求は無視される
４３）　東京から青森へ転勤させられ、その上、転勤先の社長からのイジメ、パワハラで自律神経失調症と円形脱毛症。ストレスで体調に支障（正社員）
４４）　物損事故を起こした後から課長のいじめが始まる。母親が病気で倒れ検査に連れて行く為一日休んだら「やる気がない」と退職願いを強要された（ドライバー）
４５）　作業場所を塞がれる、人との接触を禁止させられる、人前で怒鳴られる、物を投げつけ捨てられる・・・・・。組織ぐるみで１０年続くいじめ。一つ一つのいじめは些細なことですが、毎日続くことの辛さ。何故こんなひどい目に遭わなくてはならないのか
４６）　１４年間勤め上げた課長を、他の課長らが「追い落とし」を計り、社長への陰口、顧客へのニセ情報を流すなどついに退職に追い込む（コンピューター）
４７）　ソフト開発。３時間睡眠、休日ゼロの一年間、一人で４・５人分の仕事量をやらされ、うつ病に。挙げ句のはてに賃金３割減給、ボーナスカットされ、ついに無理矢理休職へ（勤続３年女性）
４８）　先輩４人から「けなされる」嫌がらせ（ホテル）
４９）　家族経営の社長。社長の連日の怒鳴り声が尋常ではない。朝から晩まで事ある毎に怒鳴り散らされる。怖くて怯えて、眠れなくなり、手の震えが止まらなくなる（事務女性）
５０）　糖尿病を発病して治療のため今までたくさんしていた残業を減らしたとたんに「与える仕事がない」と退職勧奨（２０年勤続ソフト開発者）
５１）　派遣先で、同じ派遣社員みんなが、同じ派遣の一人をいじめ抜く。陰険な悪口と異常な笑いと仲間外れ。ナイフで刺したくなる（派遣女性）
５２）　うつ病を発病。病休の後、医師の勧めもあり半日就労から復職したいと希望したら拒否され、通常勤務の上連日罵倒されている（郵便局正社員）
５３）　飲食店。朝９時から夜中１時まで働く。社長は夜、店に来て酒を飲んで暴言パワハラのやり放題。給料も自分でやり繰りしろと店舗の貯金通帳を渡されるが中身は足らない。社長の息子はベンツに乗っている。（２０勤続店長）
５４）　新入社員全員に２０万円の浄水器の販売ノルマを課し、売れない時は全額自腹で買えと強要（ガス会社事務）
５５）　新聞配達・集金・営業の仕事を突然２倍に増やされ過労でうつ病に。物がなくなる、自転車を勝手に持っていくなどの嫌がらせ（勤続４年正社員）
５６）　上場企業の４月からの新社長「女は嫌いだ」「離婚したらクビ」「何故再婚しない」「育ちが悪い」「お前の代わりは幾らでもいる」「お前なんか秋葉原へ行け」とセクハラ・暴言発言の連発。不当な異動命令を頻発。「目つきがわるい」「出勤した時不機嫌そうだった」「街で会った時無視した」等のデタラメな配転理由（正社員）
５７）　全国チェーン居酒屋の休憩もない１２時間労働の店長。店長会議で居眠りしたら、竹刀で壁をたたき、資料を丸めたもので本人を７・８回殴りつける。労働組合は御用組合で相談できない（妻）　
５８）　社長から全く身に覚えのないあらぬ社内不倫を疑われ、工場現場へ異動命令（３１歳女性事務）
５９）　営業目標を倍に設定され、できなければ解雇を通告される（３１歳営業）
６０）　労災になっても労災申請せず、脅して口止めさせる。有給休暇も「お前に休む権利などい」と最後には暴力もふるわれる（派遣会社のスタッフ）
６１）　お客からのクレームを理由に「てめえ、甘えてんじゃねーぞ。ぶっ殺すぞ。この野郎」と同じ同僚から脅される（配送）
６２）　太っている労働者に上司が「お前は太りすぎだ」「社のイメージが落ちる」「痩せる気がないなら辞めろ」「給料上げてほしかったら痩せてみろ」と毎日罵声を浴びせられたり腹を殴られる（勤続３年社員）
６３）　名前を呼ばず馬鹿にしたあだ名で呼び、残業分は自宅に持ち帰ってやらされパニック障害
６４）　入社２カ月頃から容赦ない罵倒が始まり、「給料５万円減額か退職か」を強要。精神科へ通院（私立学校事務正社員）
６５）　会社がマルチ商売を始めた。会員を家族や知り合いに広げろと強要。「できなければ退職しろ」（化粧品）
６６）　突然、正社員から半日勤務のパートになれと言われる（１５年勤続）
６７）　妊娠で退職届けを出したら、退職予定より２ヶ月も前に解雇
６８）「死ね」「首をつれ」「生きているのがおかしい」と言われ続け、朝７時３０分から深夜１２時まで働かせられているのに、１円も残業代・休日手当もでない。死にたい（不動産）
６９）　会社の業績を理由に「世帯主でないから正社員から週２・３日の契約社員になれ」と強要（正社員女性）
７０）　書籍リサイクルチェーン店。会社から真夜中でも深夜でも一斉メールが届く。週２～３、一晩で７通も届く時もあり、全然眠れない。こんな拘束が許されるのか（パート）
７１）　事務長の気に入った人だけ資格がなくても昇給や昇格。労働条件も一方的に不利益変更（老人保健施設）
７２）　一回意見を言っただけで「業務命令に反対した。本来は解雇だ」の訓戒文書が出され、「誓約書」を提出させられる（パート）
７３）　根も葉もない社内恋愛のうわさを立てられ、無視や露骨に避けられる。飲み会で露骨に言われる（４年勤続）
７３）　突然４０歳以上には昇給ストップと発表。４月からの子供手当支給に伴い扶養家族手当を廃
止すると通告あり
７４）　病気で休職して復職したら給料を下げられた。もともと低い給料なので生活出来ない。有給休暇を取るとボーナスでマイナス査定される。理不尽だ
７５）　黒字なのに、不況を理由に店長・正社員からバイトへ落とされた。賃金も３万円もダウン（店長）
７６）　新聞奨学生。朝３時半から働くので早く寝たいのに、夜遅くまでチラシ配布や顧客獲得勧誘や集金に行かされ、行かないと一件千円の罰金と言われた。店から学費５０万円前借りしているので辞めさせられると全額返せと言われるので怖くて何も言えない（新聞配達学生）
７６）　社会保険未加入なので加入を求めたら「その代わり売り上げを３倍に増やせ」と言われ、部下のミスの責任も取れと度重なる賃金カット。ついには歩合制にされる。給与が２５万円も下げられ、貯金もゼロ。離婚。社長に訴えると「両親の年金があるだろう」と言われた
７７）　切迫早産後７ヶ月で職場復帰。２８％もの賃金減額。続いて、完全歩合制にさせられる。基本給５万円の他は完全歩合制。これでは１０万円にも満たない（営業）
『労働相談センター・スタッフ日記』（2010年08月15日）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/0cfe9a716a4702c04782fa7780877f92