就活できない若者（選べない若者）

　就職活動はいまや学生にとって大変な苦痛を与えています。平均的な大学生の受験する企業は５０社ともいわれています。エントリーを含めると１００社近くいくのではないかといわれています。考えても見てください。大学３年生の秋から身を削るようにして活動をして、どこからも内定を得られなかったら、自分の人間性を否定されたような気がしてくるというも無理からぬことです。
　就活で鍛えられてたくましくなりました、とポジィティブに考えられる学生は良いのですが、自信を失って引きこもってしまう若者も少なくありません。
　興味や関心のある企業があっても、「どうせ上手くいかないだろう」と、傷つくことを恐れてエントリーしない若者もいます。それ以前に、自分が何をしたいのかわからないと言って、就活そのものをまったくしない、というより出来ない若者がいます。
　何かを選択するということは、他のものを捨てることです。つまり、就活とは自分の価値観に優先順位をつけて、自分の人生において可能であろう様々な部分を切り捨てていく作業でもあります。
　その作業をするには、自分の価値観や可能性を社会との関わりの中で相対化していく力がなくてはなりません。オンリーワンの世界の中で自画自賛しているだけではなかなか社会への一歩を踏みだすことはむずかしいと思います。