名古屋北部青年ユニオン  2012/8/13~

職場のお困りごと、相談しませんか?
私たちは、共に学び行動する労働組合です。
ひとりじゃない、一緒に生きよう!

感染症にかかったら、あなたの職場は休めますか?

2017-04-27 | 労働ニュース
休む意義は「療養」と「隔離」
患者が自宅で休むことの意義は大きく2つある。「療養」と「隔離」だ。

インフルエンザに限らず、病気から早く回復するにはゆっくり療養することが重要だ。いくら薬で症状が軽くなっても、体調は回復しにくいもの。抗インフルエンザウイルス薬は症状が出た後、48時間以内に使用すれば有効性があると言われるが、完全に症状がなくなるわけではない。人によっては微熱やだるさ、咳などの症状が続く。

さらにインフルエンザは飛沫感染といって、咳やくしゃみの際に口から出てくる小さな水滴(飛沫)によってうつる。家族や同僚など日常的に一緒にいる間柄では飛沫感染を防ぐことは難しく、無理を押して出勤すれば職場の人たちにうつす可能性がある。インフルエンザの場合、特別な隔離は必要ないが、他の人たちとの接触をなるべく避ける目的で、「休む」ことが重要なのだ。熱が下がっても、感染力が強い期間にむやみに外出してほしくないというのが医師としての本音だ。・・・・続きはこちら

札幌市 "懲戒免職"など処分 10年で最多"39人 教師の"わいせつ事件"多発で

2017-04-27 | 労働ニュース
 札幌市は4月26日、不祥事による職員の懲戒などを受けた処分者が、39人となり、過去10年間で最も多くなったと発表しました。

 2016年度、札幌市の職員が受けた懲戒免職などの処分は39人で、過去10年間で最も多くなりました。

 処分の内訳は最も重い免職が5人、停職が10人、減給が14人などとなっています。

 教師による少女へのわいせつ事件が相次ぎ、・・・・続きはこちら