部下に平手、足蹴り 勤務中に資格勉強も 君津中央病院が懲戒処分

君津中央病院企業団（木更津市桜井）は10日、部下への暴言や暴力を繰り返したとして、同病院事務局の副主査級の男性職員（46）を停職1月の懲戒処分にしたと発表した。

　同病院事務局によると、男性職員は、2009年度から今年6月ごろまで、部下の30代の男性職員に対し、平手で顔をたたいたり、足蹴りしたりしたほか、「お前帰れ」「ばか」などの暴言を繰り返した。

　また、10年ごろからは、勤務時間内に職場を離れ、自分の資格取得のための勉強をしていた
部下に平手、足蹴り　勤務中に資格勉強も　君津中央病院が懲戒処分

＜障害者の雇用機会拡大＞新たな仕組みづくりを 県と三重労働局、経済４団体に要請書 ／三重

県内事業所の障害者雇用率（昨年６月１日現在）は１・６０％で、法定雇用率（２・０％）や全国平均（１・７６％）を下回り、都道府県順位はワースト１となっている。

　津市栄町の同連合会の会議室で行われた要請では、県内ハローワークに登録されている有効求職障害者約２６００人の雇用機会確保▽現在、在職している障害者の雇用の維持▽特別支援学校卒業予定者らの採用拡大と職場実習の受け入れ▽障害者雇用促進に向けた新たな仕組みづくりへの協力▽障害者就労施設などからの物品調達推進－－の５項目を求めた。

＜障害者の雇用機会拡大＞新たな仕組みづくりを　県と三重労働局、経済４団体に要請書　／三重

過労自殺、労災認める 就労前にうつ病診断の女性

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