確率

いま所属しているグループは正職員８名（♂４・♀４）、定年後の再任用１名。
そしてパートや臨職が３名の総勢１２名。

毎年、この時期出所しなくなる♂が今年の１月から姿を見せておらず、
加えてグループ長も４月からドロップアウト。
そして残された正職員の男性二人も今月中頃に続けて診断書が届いた。

病名は「適応障害」。

なんやねん！と調べてみたが、
「会社イヤイヤ病」のひどい版のようなものか。

そりゃーねぇー、
市民にあんだけガツンと言われたりしたら、
誰だって凹むよ。

けど、それがお仕事やんか。

嫌なことから逃げて、
ずっとそれで続けていけると思ってるんやろか？

っつぅか、結構それがまかりとおる環境であったりするところがこわいんやけども。

こんな状態で女性陣はがんばっている。

こうなってみると、オンナの方が適応力が強いのかもしれん。
などと思ったりして。

ワタシもがんばる。