自らを第三者的に認知、現状を把握、
乗り越えるべき「壁」を捉え、
乗り越えるための「施策」を自ら実装できる者。
なんて、格好いいこと書いているが、
こんな内容のことを、取引している転職エージェントの担当者と話をした。
ターンオーバー(離職者)補完、事業拡大など、理由はいろいろあろうが、
戦コンの採用がまた活発化しているようだ。
それにしても、エージェント曰く
応募者は多いらしいが、そのうち戦コンの資質に合う候補者は
一割にも満たないとのことだ。
乗り越えるべき「壁」を捉え、
乗り越えるための「施策」を自ら実装できる者。
なんて、格好いいこと書いているが、
こんな内容のことを、取引している転職エージェントの担当者と話をした。
ターンオーバー(離職者)補完、事業拡大など、理由はいろいろあろうが、
戦コンの採用がまた活発化しているようだ。
それにしても、エージェント曰く
応募者は多いらしいが、そのうち戦コンの資質に合う候補者は
一割にも満たないとのことだ。