昨日は、組織トップのご勇退式だった。
急遽、照明係&写真係に![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_warai.gif)
いい写真が撮れた![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/onpu.gif)
とても素晴らしいナラティブだった。
成果の裏側には並々ならぬ”行動”のあることがよ~く分かった。
そして、その行動の原動力は、ライバルの存在であり、数値目標であるように思った。
今後、職員に期待するものは、建物に「こころ」を注入すること。
そして、皆でよく話し合って、変わり続けてほしいと。
しかし、こころにはライバルはいらないしし、数値では測りにくいなあ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
医療サービスには、形のあるものとないものがある。
こころは形にならない。
見えにくい。
世代交代。
ようやく「ビジョナリーカンパニー③衰退の五段階、ジェームズ・C・コリンズ、日経BP社」
を読むタイミングがやってきた。
本日は、私の所属部署の10年目のスタートの日。
場活師がんばる![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyos.gif)
急遽、照明係&写真係に
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_warai.gif)
いい写真が撮れた
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/onpu.gif)
とても素晴らしいナラティブだった。
成果の裏側には並々ならぬ”行動”のあることがよ~く分かった。
そして、その行動の原動力は、ライバルの存在であり、数値目標であるように思った。
今後、職員に期待するものは、建物に「こころ」を注入すること。
そして、皆でよく話し合って、変わり続けてほしいと。
しかし、こころにはライバルはいらないしし、数値では測りにくいなあ
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/face_ase2.gif)
医療サービスには、形のあるものとないものがある。
こころは形にならない。
見えにくい。
世代交代。
ようやく「ビジョナリーカンパニー③衰退の五段階、ジェームズ・C・コリンズ、日経BP社」
を読むタイミングがやってきた。
本日は、私の所属部署の10年目のスタートの日。
場活師がんばる
![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/hiyos.gif)