こんにちは、辛島です。
先週末の新入社員研修でのこと
この研修は、Ａ・Ｂの２チームに同じ内容の研修を行っている。
４月中旬にＡチームの１回目があり、先週はＢチームの１回目の研修だった。
プログラムは同じ
当然、話す内容も変わっていない
受講生の真剣な眼差しもＡ、Ｂで大きく変わらない
しかし
一つだけ４月中旬のＡチームの１回目と今回のＢチームの１回目では
大きく違う点があった。
それは、講師（＝私）の状況。
４月中旬の私はノリノリだった。
社内において、任される仕事もどんどん増え、頑張ってそれに取組む！
「頑張るでぇえ！
」ってな心理状況。
しかし、その研修の数日後、私は大きな勘違いをしていたことに気付かされる。
「頑張るでぇえ！」といって頑張っていたのはいいが、「頑張っている自分」というものに
単に自己満足になっていただけで、結果を出すための動きができていなかった。
「私頑張ってたのに・・・あれ！？」という感じだった。
『「私、頑張っている」ということに単に自己満足になっていただけだ。』
ということを「認める」のに、情けないことに時間がかかった。
「これが研修でも言ってる『他者評価』や！！」
それを実感するのに時間がかかってしまった。
もう社会に出て５年目だというのに。
だから、先週の研修は同じ内容の研修だったけど、「認める勇気」や「他者評価」の部分に
自然に力が入っていた。
それが受講生にも伝わっていて、最後の振り返りで「『認める勇気』や『他者評価』が重要だと思った。」
という振り返りをしている受講生が多かった。
私は失敗が、やはり怖い。でも失敗してしまう。
マインドもまだまだ成長途中でアカンところも多い。
でも少しずつでも超えていきたい。
必ず今とは違った見え方をする世界が広がるはずだし、実際に自分が体験し、感じ、考えたことは、
聞く人の心に届くと思うし、そうすればその人は私と同じような失敗をしなくてすむかもしれない。
アカンところって、きっと誰にでもある。
目を背けずに向き合うのって、結構しんどい。いや、だいぶしんどい。
でも超えていこう。
そこには新しい、少しカッコ良くなった自分がいる