2022年キーパー技術コンテント予選会に全員参加！

３年ぶりに開催されるキーパー技術コンテストに

イマージン車美容室の

キーパープロショップ岐阜店・せき店・しま店の正規スタッフ全員が予選会に参加します。

＊開催日が６月２９日（水）定休日ですので　翌日を振り替え休日とさせていただきます。

 

 

予選会から全国チャンピオン決定戦までおよそ３か月間の熱い挑戦が始まります。

また過去に全国大会まで出場した選手は　それで参加資格を失っていたのが

今回は　その制限が外され過去の有力選手も出場出来て注目を集めています。

当社からも　

東海チャンピオンで全国大会準優勝の大山奈津美せき店長も予選会に出場します。

このニュースがキーパータイムスに出てから　

私のブログアクセス数も大きく増えて　注目の高さが伺えます。

 

初出場３名と再出場３名が　６月２９日に出場します。

 

キーパー技術コンテストでの上位入賞は

ビジネスとしても　所属する店舗の業績にも大きく作用します。

過去当社はそれで新しい店舗を開設することが出来ました。

その原動力が大山さんでしたが　

それからも精進を重ねられ技術の上達は勿論ですが　

店長としてキーパー専門店の運営にも大きく貢献して頂いています。

また新人の育成も熱心であり　今回はせき店での部下井藤スタッフとダブル出場です。

 

零細企業が運営する

キーパープロショップ専門店は

こうした機会を利用して認知度を上げて行くことが　

より多くの顧客を獲得することに直結します。

それでなければ多数のキーパー施工店の中に埋没してしまいます、まさにチャンス到来です。

また初めて参加するスタッフには　

他店の多くの施工者が真剣に取り組む姿を目の当たりにして

自分の向上心に目覚めます、そして謙虚さも同時に身に付けて

仕事への取り組みもより真剣になり　良いことずくめなんです。

 

優勝を目指すことは勿論ですが　社員教育の場としても最高なんです。

 

当社は　

過去の大会で大山さんたちのが活躍してくれたお陰で

キーパープロショップ岐阜店の

認知度が上がって業績が向上し

キーパープロショップせき店とキーパープロショップしま店と

お店の数を増やしてこれました。

ただ　店の数を増やせば

スタッフは分散することになります。

弱者が戦力を分散するのは得策では無いのですが

小さな池で鯉は成長すると伸び伸びと回遊できず窮屈になるように

小さな専門店で店舗数を増やして行くことで　

個の成長を施工技術だけでなく　

店舗運営実務など

チーフ職や店長職が実務で出来るようになると

技術にプラスして一歩上の成長が促されます。

個の承認欲求が充たされる環境を整備するために

一歩先んじて店舗数を増やす必要を感じました。　

それで零細の　身の丈以上の先行投資で３店舗の展開を急いだわけです。

全てがお客様の支持が広がったお陰であり　

それをスタッフが　技術コンテストで好成績を上げて掴み取ってくれたんです。

 

 

そして今回　

またもや願ってもないチャンスが回って来たわけです。

みんなの活躍で

会社や店舗の知名度があがり

今の経営課題である「求人」が充たされるような感じを持っています。

一種の予感ですが　私の予感はけっこう鋭いと思っています。

そうなると分散してスタッフ密度が薄くなって

お客様に迷惑をお掛けすることが減って店舗の陣容が充実していく感じです。

 

専門店の数を増やしたのは　

スタッフがより成長できる現場が必要だという判断であって

より多く儲けようというものではありません。

現実に零細の身の丈以上の投資を行って　

黒字化するまで長い時間を掛けざるおえない　

身震いするような危険地帯を通ってやっとこさ切り抜けて来れました。

 

決断は私自身が下しますが　

キーパーを通して　

お客様の支持を集めて店舗を盛り上げているのは

スタッフのお陰ですから

働く環境整備だけは親の役割ですね。

 

 

 

そうなるならそうなる　そうならなければそうならない。

あくまでも自然体です　

みんなに余計なプレッシャーを与えず　ただ伸び伸びと挑戦を味わって欲しいと思います。

 

結果的に儲かるのですが　

また再投資に回して社員の成長を促進するばかりです。

そのサイクルから私も外れる時は必ずやってきます、これ自然なことです。

何とかなって行くものですね！

ありがたいことです。