222 終身雇用

現代日本語「誤」百科　923　終身雇用　を例題にする。雇用において、終身　を文字通り解釈して、死ぬまで雇用となるから、そのような終身雇用制を、あり得ないとする、というようなことだ。それが、終身刑と対比されて解釈されている。無期雇用とは何かと問う。コラムは、したがって、非有期雇用　が、提案する言い方らしい。なんとも、終身雇用は定年まで雇用でよいのである。そういう考え方であるから、永年雇用とか連想できる。そも、刑の終身と、雇用の終身と、その終身の意味が異なるではないか。終身をそのまま使えば、命の限りを言うが、刑に服して終わる。また、会社にやとわれして、そのいうところの、終身雇用とは、同一企業で定年まで雇用され続けるという、日本の正社員雇用においての慣行である、というふうに解説があるもので、長期雇用慣行ともいうそうだ。

定年は、かつてはそれで企業には務めることが終わりを意味し、その語の用法をもって定着しているから、おかしくもなんともないではないか、非有期雇用という言い回しは、なにやら、非正規社員という言い回しに似て、その実態を覆い隠すようである。


終身雇用
企業などが、正規に採用した労働者を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用すること。年功序列型賃金などとともに日本の雇用制度の特色とされた。「―制」
デジタル大辞泉

終身雇用
雇用されてから定年まで雇用関係が継続する雇用形態。年功序列型賃金などと併せて，日本的雇用関係の特徴とされる。生涯雇用。
大辞林 第三版


大辞林 第三版の解説
しゅうしん【終身】
死ぬまでの間。一生。終生。


終身雇用 とは - コトバンク
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グロービスのMBA経営辞書 終身雇用の用語解説 - 正規の従業員(派遣社員や契約社員ではなく正社員)として採用された場合に、定年まで雇用関係を継続すること。日本においては、欧米諸国のように雇用条件について労働協約に明示されている訳ではない ...

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終身雇用とは - はてなキーワード - はてなダイアリー
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「終身雇用」とは - 企業が正規に採用した社員を、特別な場合以外は解雇しないで定年まで雇用すること。実際に定年まで雇用するという契約が存在する訳ではなく、慣行的なもの。 年功序列型賃金などとともに日本式経...

終身雇用 - Cross Currents
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