気持ちの切り替え

◆◆休み明け

　今日はゴールデンウィーク明けの月曜日ということで、全体朝礼のスピーチでは、気持ちの切り替えをしっかり行ってほしい旨、また、稼働日が少ないので、目標に向けての進捗管理をしっかり行ってほしい旨を社員さんに伝えました。休み明けと言うことで、スムースに仕事モードに突入して欲しいと思っています。

　私の方は、昨日一週間のやるべきことの予定を組んでおり、特に、今日が一週間の内、社内にいる時間が一番多い予定の日でしたので、事務処理を含めてしっかり集中して仕事をこなしましたよ。おかけでやり残していた書類の作成などもはかどり、一日を有効に使うことが出来ました。午後からは、陸上無線協会のＹ専務との打ち合わせや採用面談なども対応し、あっという間に一日が終わりました。


◆◆気になって

　自分が集中して仕事をしていたからかどうかわかりませんが、社内を見渡してみると、どうも、活気がないように感じます。仕事から帰ってきた社員さんの挨拶や、社員さんを送り出す側の社員さんのかけ声など、気のせいか、普段より元気がないようです。また、かけ声を出す人の数も少ないように感じます。会社が活気のある時は皆が声を掛けあっていますが、社風がよどんできたり、活気が無くなってくると、自然と社員さん同士の挨拶やかけ声が無くなって来ます。

　今日は、連休疲れなのか、気分の切り替えが出来ていないのか、社内の雰囲気が気になりました。こんな時は、私としては黙っておれなくなり、部門長の皆さんには、挨拶の声が小さいこと、互いのかけ声が少ないことの指摘をさせてもらいました。

　明日は早朝から、私の方が坂野専務と大阪日帰り出張だったので、朝礼にでられないために、併せて、セールスサポート部の嘉村さんに、朝礼で挨拶やかけ声の徹底をすることを全社員さんに告げてもらうようにもしました。宜しくお願いしますね。

　

今日の心の中のキーワード
　社風は皆が意識してつくるもの
　スタートダッシュには如何に準備が大切か