明日から（正式には、午前0時から）、
公式に、3年生に対する採用活動がはじまります。
公式の選考は4月から、なんて言っていると乗り遅れ（て）ますよ～。
とはいっても、まずは、情報収集。
企業の社員から、生きた情報をしっかりと正しく客観的につかみましょう。
（そのためには、エントリー！）
『経団連の調査によれば、グローバル競争を勝ち抜くために欲しい人材は
「チャレンジ精神」「外国語能力」「好奇心旺盛で順応力が高い」の順だった。
大手企業は業種を問わず、
基礎学力が高く、外国語が話せて、環境順応力が高いひと握りの学生を取り合っている。』
http://www.sankeibiz.jp/business/news/131130/bsg1311300819001-n1.htm?fb_action_ids=548949218532584&fb_action_types=og.recommends&fb_source=feed_opengraph&action_object_map=%7B%22548949218532584%22%3A644165555633621%7D&action_type_map=%7B%22548949218532584%22%3A%22og.recommends%22%7D&action_ref_map=%5B%5D
景気は上向きでも、大手企業は採用人数を増やさないところが多いです。
超大手以外の準大手が狙い目かも。
なぜか私も時事キーワードの本を買ってしまいました。
なかなか面白いです(^^)。
http://www.amazon.co.jp/dp/4022276355
公式に、3年生に対する採用活動がはじまります。
公式の選考は4月から、なんて言っていると乗り遅れ（て）ますよ～。
とはいっても、まずは、情報収集。
企業の社員から、生きた情報をしっかりと正しく客観的につかみましょう。
（そのためには、エントリー！）
『経団連の調査によれば、グローバル競争を勝ち抜くために欲しい人材は
「チャレンジ精神」「外国語能力」「好奇心旺盛で順応力が高い」の順だった。
大手企業は業種を問わず、
基礎学力が高く、外国語が話せて、環境順応力が高いひと握りの学生を取り合っている。』
http://www.sankeibiz.jp/business/news/131130/bsg1311300819001-n1.htm?fb_action_ids=548949218532584&fb_action_types=og.recommends&fb_source=feed_opengraph&action_object_map=%7B%22548949218532584%22%3A644165555633621%7D&action_type_map=%7B%22548949218532584%22%3A%22og.recommends%22%7D&action_ref_map=%5B%5D
景気は上向きでも、大手企業は採用人数を増やさないところが多いです。
超大手以外の準大手が狙い目かも。
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