本日、(財)社会生産性本部から、平成21年度の新入社員のタイプが
発表になりました。
以下、社会生産性本部のホームページからの引用です。
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平成21年度・新入社員のタイプは「エコバッグ型」
環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)で無駄を嫌う傾向があり、
折り目正しい。小さくたためて便利だが、
使うときには大きく広げる(育成する)必要がある。
酷使すると長持ちしない(早期離職)が、意外に耐久性に優れた面もあり、
活用次第で有用となるだろう。
早く消費を上向かせ、エコバッグを活用する機会を増やしたいものである。
----------------------------------------------------引用終わり。
毎年、思うことだけど、
ネーミング、うまいよねぇ~~。
エコバッグって、本当にエコ?!っていう議論もありましたね。
エコバッグは製作段階で、多量のCo2を排出するとか。
モトをとるのには、かなりの年数と、使う人の高い意識が必要だと。
今年の卒業生(大学からの目線だね~)は、
優しさを表現できるコが多かった学年だった。
授業が終わった後、荷物が多い私を見て、
「センセイ、一つ持ちましょうか?」なんて
よく言ってくれて、実際に持ってくれた。
また、2つのゼミ学生との合同飲み会では、男子学生に埋もれている私を
「センセイ、こっちおいでよ」と
女子学生のいるグループに、さりげなく誘ってくれたり。
気遣いのできるコが多かったなぁ。
それぞれの就職先で、
大きく広がってくれるといいな。
「最近の若いモンは」なんて、よく聞くけど
自分たちも、かつては言われてきたもんだ。
でも、本人たちは、ドコ吹く風で、
なんとか、やってきてる。
ピラミッドの壁画にも、書いてあるらしいよ。
「最近の若いモンは」って(笑)。
ただね、自分の居場所は、自分でつくるもの。
与えてくれるのを待つだけではなくて、
新しい環境の中でも、自分から居心地のよさを
つくるようにしよう!
そう、Let's communication!!
発表になりました。
以下、社会生産性本部のホームページからの引用です。
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平成21年度・新入社員のタイプは「エコバッグ型」
環境問題(エコ)に関心が強く、節約志向(エコ)で無駄を嫌う傾向があり、
折り目正しい。小さくたためて便利だが、
使うときには大きく広げる(育成する)必要がある。
酷使すると長持ちしない(早期離職)が、意外に耐久性に優れた面もあり、
活用次第で有用となるだろう。
早く消費を上向かせ、エコバッグを活用する機会を増やしたいものである。
----------------------------------------------------引用終わり。
毎年、思うことだけど、
ネーミング、うまいよねぇ~~。
エコバッグって、本当にエコ?!っていう議論もありましたね。
エコバッグは製作段階で、多量のCo2を排出するとか。
モトをとるのには、かなりの年数と、使う人の高い意識が必要だと。
今年の卒業生(大学からの目線だね~)は、
優しさを表現できるコが多かった学年だった。
授業が終わった後、荷物が多い私を見て、
「センセイ、一つ持ちましょうか?」なんて
よく言ってくれて、実際に持ってくれた。
また、2つのゼミ学生との合同飲み会では、男子学生に埋もれている私を
「センセイ、こっちおいでよ」と
女子学生のいるグループに、さりげなく誘ってくれたり。
気遣いのできるコが多かったなぁ。
それぞれの就職先で、
大きく広がってくれるといいな。
「最近の若いモンは」なんて、よく聞くけど
自分たちも、かつては言われてきたもんだ。
でも、本人たちは、ドコ吹く風で、
なんとか、やってきてる。
ピラミッドの壁画にも、書いてあるらしいよ。
「最近の若いモンは」って(笑)。
ただね、自分の居場所は、自分でつくるもの。
与えてくれるのを待つだけではなくて、
新しい環境の中でも、自分から居心地のよさを
つくるようにしよう!
そう、Let's communication!!