新入社員で会社が活性化する！？

 ＜広島県中小企業家同友会　合同入社式２０１６＞

新入社員で会社が活性化する！？

今年も新入社員が入社しました。

当社も以前は中途採用のみでしたが、

２年前から新卒の採用をするようになりました。

欠員の補充ではなく、将来のための採用です。

中小企業の採用は、欠員の補充が大半で

計画的な採用をしない、できないことが大企業と

異なることです。

しかしながら、中小企業も今後の成長を望むのなら

新卒の採用をするべきだと思います。

新卒を採用することで何が変わるか？

一番変わるのは今いる社員です。

新卒は何もわからない学生です。

その学生を社会人にしていくためには、今いる社員が

育てていかなければなりません。

中途採用であればしなくていいことを、新卒を採用すると

皆がやらなければならないのです。

だから、今いる社員が育っていくのです。

今まで手を付けていなかったマニュアルの作成や

ルール作り等、会社が成長するために必要なことを

やらざるを得なくなるのです。

また、なんといっても職場が明るくなり若返ります。

雰囲気のいい職場では、いい仕事ができます。

これからも、継続的に新入社員が採用できるように

会社を成長させて行きたいと思います。

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