今日からの新人が２名、入社してまいりました。
バフ研磨部門に１名（増員）、営業部門に１名（定年退職者補完）、です。
いずれも中途入社。
３／２７にも３名入社してきます。
機械加工部門に１名（増員）、クロムめっき部門に１名（退職者補完）、
営業部門に１名（増員）です。
営業部門の１名が新卒、クロムめっき部門の１名が派遣社員、となっています。
機械加工部門の新人は、何とレスリングフリースタイルでインターハイ３位だ
とか。ボディーガードしてもらおうかと．．．
後、クロムめっき部門に１名入れれば、昨年からの増員計画を達成できた
ことになります。中途採用の場合、出入りが激しく、中々落ち着かないので
大変なのですが、そろそろ目途が立ちつつあります。
新人がそれぞれ育ってくれれば、一人当たりの残業時間ダウンと
人手不足から発生してしまう工期遅延の緩和・新規客獲得営業活動の活発化が
図れるのですが、いかがなりますことやら。
昼前にフラターテックの池上様がお見えになりました。
鉄工協同組合青年部会４月例会の講師をお願いしているのですが、
日程の調整やら、池上様が主催されている「円陣」メンバーの
４月例会への特別参加可否などについて、意見を交換しました。
日程や参加者についてのご要望をなるだけ取り入れた月例会にしたいと
思っています。
今の鉄工協同組合の活動には、外部からの刺激が必要だと痛感しています
ので、外部講師招聘や外部団体との交流について、前向きに動いて
いきたいものだと考えます。
「円陣」は、昨年、池上様が立ち上げた久留米地域の若手製造業者の集まりで、
ある種、鉄工協同組合青年部会と主旨やメンバーで被っています。
ただし、青年部会が前世紀からの数十年のしがらみに引きずられている部分が
あるのに較べ、「円陣」は同世代の前向きな方々が《内部調整》などに後ろ
向きのエネルギーを使うことなく、前を向いてベクトルを同じくできている
様で、うらやましい部分が多々あります。
なにはともあれ、４月例会は興味深いものとなるのではないでしょうか。
１９時過ぎまで久留米中央保険様と世間話を（つい）してしまったので、
その後、スタートさせたバランシング成績表作成を先ほどまで行なって
おりました。
大牟田の三井系のお客様からの、いつもいただけるローターの釣合試験成績表、
これが１本分。
山口県の商社様からの、製鉄用ロールの釣合試験成績表、これが６本分。
こちらは、明日さらに１本が追随してきます。
そうそう、久留米中央保険様のお知り合いが、バイククランクシャフトの
バランシングのご意向をお持ちだとか。
ＰＲして下さって、ありがとうございます。嬉しく思っています。
ご要望がありますならば、釣合試験データについての社内アンチョコや
関連ＪＩＳ規格書の提供も行ないますので、お申し出ください。
３／１８から３／２１まで九州めっき工業組合の研修で、マレーシアの
クアラ・ルンプールとシャー・アラムへ行って、現地の日系表面処理工場を
中心に見学してまいりました。
その様子は、４／１０以降に書いていくつもりです。
４／１から４／９まで、またまたまた遠方へ行くことになっており、
３／１８からの遠出内容と４／１からの遠出内容に接点が発生する
可能性が高いと思いますので。
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または、TEL:0942-34-1387 へお願い致します。
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円筒形状機械部品のクロムめっき再生が得意です。
● 窒化クロム・窒化チタンアルミ・酸化クロム・窒化チタンクロム・
窒化チタン他、各種高硬質被膜をアークイオンプレーティングで
生成します。
● ローター・ファン・クランクシャフト等のバランシング（回転体釣合せ）
● ラジアルクラウン研削を始めとした円筒研削加工や、内面研削・
平面研削も行います。
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