適正整備要員数とはー２．適正整備要員数の求め方

おはようございます。株式会社ティオ代表、motown21主宰の山本です。
今日は、適正整備要員数とはー２．適正整備要員数の求め方、です。

前日の要素を使って「適正整備要員数」を求めることになる。
式は、次の通り。

①年間工賃目標÷基準レバレート＝必要直接作業時間・・・・・Ａ
②Ａ÷稼働率目標＝必要労働時間・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・Ｂ
③Ｂ÷整備要員あたり労働時間＝適正整備要員数・・・・・・・・Ｃ

例えば、
・年間工賃目標：42,000千円
・基準レバレート：7,000円
・稼働率：65％
・年間休日：115日
・所定内労働時間：８Ｈ
としたときの適正整備要員数を計算してみる。

①42,000千円÷7,000円＝6,000Ｈ（必要直接作業時間）
②6,000Ｈ÷0.65＝9,231Ｈ（必要労働時間）
③9,231Ｈ÷2,000Ｈ（※）＝4.6人（適正整備要員数）
※365日ー115日＝250日　　250日×８Ｈ＝2,000Ｈ
答えは、「4.6人」となる。

実際は、小数点の人数はあり得ないので、この場合は、四捨五入して５人として
みることになる。

要素を色々と変化させて、適正整備要員数がどう変化するかシュミレーション
をしてみるといい。

求めた適正整備要員数と実際の整備要員数を比べ、多いか少ないかを見てみること。
多いい場合は、多分に稼働率が65％よりも低いことが考えられる。

少ない場合は、残業時間が相当多いのではないかと思われる。
また、作業効率が非常に高いことではないかと思う。


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