人材成長

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はIT人材についてのお話です。

多くのIT企業はIT人材ありきのビジネスモデルで成り立っている。

IT人材が増える、IT人材が成長することが、企業の成長につながるというのが基本的な考え方。

そこで、IT人材育成の話が出てくるわけですが、激動のIT業界なので、多くのIT企業が悩みを抱えている。

そもそも、人材育成というのは育成する、育成してもらうという受動的な側面が強いように感じる。

しかし、今の時代だと、人材育成ではなく、人材成長なのかなと思う。

人材として自ら成長するという人材成長。あくまで能動的に成長するという感覚が必要なのかなと思う。

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長谷川進
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