中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人についてのお話です。
企業があるいは部門が新たなことに取り組むことが求められている。
現状のままでは成長ができないことが見込まれている。
このような場合、企業や部門が変わらなければならないのだから、人という経営資源も変わらなければならない。
しかし、人が変わることが求められた場合の対応は様々。
前向きに捉える人もいれば、後ろ向きに捉える人もいる。
年齢や経験の多さという理由だけで後ろ向きに捉えることがある。
そうなってくると、使いたくはないが老害という言葉を使わざるを得ない。
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長谷川進
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