イメージ先行の人材育成は要注意

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成についてのお話です。

人材育成に関するご相談の時に、営業力、提案力、ソリューション、コンサルティングといった言葉がよく出てきます。

イメージを共有することはできるのですが、具体論に欠けることも少なくありません。

人材育成の目的は利益向上でしょうし、中長期的な視点が必要なはず。

経営戦略とリンクしていることも外せませんね。

イメージ先行の人材育成は要注意です。

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福岡訪問

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は私自身についてのお話です。

昨日の夕方から仕事で福岡に来ています。


3月以来の福岡訪問。

東京以上に暑い福岡ですが、今日も一日頑張ります。

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スマートフォンのつながりやすさ満足度

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日はスマートフォンについてのお話です。

ICT総研は、2014年7月時点におけるスマートフォンのつながりやすさ満足度に関する調査結果を発表しました。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/14/071800141/?mln

満足度トップはau。

私も現在のiPhoneを購入したときにauになりました。

私自身を振り返ってみると、全くつながらなくて、ものすごく困ったという経験は、最近はあまりないように感じます。

しかし、満足しているかというと、微妙ですね。

私の場合、基本ビジネスユースですので、3Gだと遅くて利便性が著しく低下すると感じます。

場所によっては、3Gしかつながらないことがありますので、そういった時に不満を感じることがあります。

高速回線の利用が進むことが、スマートフォンのビジネスユースを促進するうえでの大前提となるでしょうから、今後もさらなる改善を望みます。

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自社をテーマにした人材育成

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材育成についてのお話です。

研修などの人材育成において、自社をテーマに扱うことがありますが、私もお勧めしています。

一般的なケーススタディも悪くはないのですが、自社をテーマにした方が、断然当事者意識が高まります。

議論の内容もより具体的になりますし、思いも強くなる。

問題解決を進めていくことになるとすれば、自らが問題解決のための実行計画を策定し、実行することになるわけですから、自然と当事者意識が高まるわけです。

考えながら大いに悩むこともあるでしょうし、議論がなかなか前に進まないこともあるでしょう。利害が発生することで議論が白熱することもあるでしょう。

人材育成において、是非自社をテーマにしてみてください。

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夏本番

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日はプライベートについてのお話です。

横浜は今日も暑いです。

アスファルトからの照り返しも強く、まさに夏本番。

外を少し歩いただけで、汗が噴き出す状況です。

風も熱風という感じで、風が吹いても涼しさを感じません。

午前中には、横浜スタジアムに長い行列ができていました。

高校野球の応援なのでしょう。

まさに夏の風物詩ですね。

しかし、これだけ暑くなると、選手だけでなく、監督や応援団も大変です。

気力、体力、精神力が試される戦いなんですね。

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中小企業海外侵害対策支援事業のご紹介

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は支援事業についてのお話です。

中小企業海外侵害対策支援事業の応募受付が始まっています。
http://www.jetro.go.jp/services/ip_service/

海外で知的財産権の侵害を受けている中小企業のための支援事業です。

中小企業経営者の皆様、是非ご応募ください。

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IT活用を支援するために知っておくべきこと

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日はIT活用支援についてのお話です。

先日発生したベネッセコーポレーションの情報漏えい事件を通じて、改めてIT活用における重大事故の恐ろしさを感じました。

この手の重大事故の多くは、情報セキュリティ、IT運用管理、耐障害性といった、いわゆる非機能要件に起因しております。

今後ますます、中小企業にとっても、情報漏えいやデータ消失などの重大事故に対するリスクが高まることは間違いないでしょう。

やはり、企業規模や業種にかかわらず、IT活用を支援するためには非機能要件に関する知識が不可欠だなと改めて感じております。

知らないからといって、非機能要件について何も話題にしないということが、許される時代ではないように思います。

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成長発展分野育成支援助成金のご紹介

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は助成金についてのお話です。

成長発展分野育成支援助成金の申請受付が始まっています。
http://www.city.yokohama.lg.jp/keizai/shien/seicho-jyo/

成長分野産業の発展を促進することを目的として、成長分野において新たな技術・製品・サービスの市場投入を目指す市内中小企業・中堅企業などを対象とした助成金です。

中小企業経営者の皆様、是非ご応募ください。

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伊東訪問

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は私自身についてのお話です。

昨日の午後から仕事で伊東に来ています。


先月に続き、仕事で2回目の伊東訪問です。

特急踊り子号はそれほど混んでませんでしたが、観光客の方が多かったですね。当たり前ですね。

快適な施設ですので、今日も一日頑張ります。

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IT人材の計画的育成

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日はIT人材についてのお話です。

ITビジネスは人材が命。

従来型のITベンダーであれば、売れるIT人材が不可欠だろうし、今どきのWEBサービス企業であっても、優秀なIT人材がいなければ、競争を勝ち抜くことは困難でしょう。

以前からIT業界はそういう状況であるにもかかわらず、人材育成に対する意識は、企業によって大きな差があるのが現実。

IT人材自身がスキルアップに熱心であるのが前提なのかもしれませんが、企業としての計画的な人材育成が必要なのは間違いないですね。

売れる人材と売れない人材が二極化している状況があるわけですから、企業としてIT人材の計画的育成に対する意識をもう少し高めてもよいかと思います。

そう簡単にIT人材は育たないという現実を忘れてはいけませんよね。

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