拙著『リーダー感覚』では、褒める訓練をすることを特に重視しています。
これによって、相手の気持ちを理解することができるようになるからです。
ところで、はじめての人がほめる訓練を行うときには、本当は相手を選んだ方がよいと思います。
最初は、とにかく褒められるのが大好きな人からはじめるとよいでしょう。
最初の印象というのはとても大事なのです。
はじめにうまくいくと、「これはできそうだ！」と勇気がわいてきます。
でも、最初につまずくと苦手意識をもちやすいもの。
これは勉強のコツです。どんな勉強でもそう。まずできると思えるやりやすいところから入るのが原則。
潜在意識に苦手意識が入り込まないようにする工夫ですね。
では、どういうタイプが褒めると喜ぶかというと、捻れ型というタイプです。
捻れ型についてはL研ブックストアで販売しているe-book『人間行動学の基礎』（電子ブック版）または『行動分析の手引』に詳しく説明がありますので、興味があればそちらをお読みください。
とにかく、負けずぎらいな人です。なんでも勝ち負けで、相手と戦う気になっている人ですね。
麻生総理なんかもそういう感じです。顔も捻れているでしょう。だから捻れ型といいます。
民主党に対してやたら挑戦的でしょ。福田さんとは大違い。
それで、こういう人はすごく褒められるのが好き。
福田さんなんかに褒めたって、「フン」てな顔をするだけです。その点、麻生さんタイプのように、すごくライバル意識の強い人には褒めるとよい。
まわりに、そういう人がいたら褒めてみてください。諸手を挙げて喜びますから。ですから、このあたりからスタートするといい。
ただし、いつまでも、こういう人ばっかり相手にしていると、技術は向上しませんよ！
お笑い芸人が女子高生ばかり相手にしていると、すぐに笑いはとれても、芸が駄目になるのと同じこと。
わかりましたね。みなさん！！
これによって、相手の気持ちを理解することができるようになるからです。
ところで、はじめての人がほめる訓練を行うときには、本当は相手を選んだ方がよいと思います。
最初は、とにかく褒められるのが大好きな人からはじめるとよいでしょう。
最初の印象というのはとても大事なのです。
はじめにうまくいくと、「これはできそうだ！」と勇気がわいてきます。
でも、最初につまずくと苦手意識をもちやすいもの。
これは勉強のコツです。どんな勉強でもそう。まずできると思えるやりやすいところから入るのが原則。
潜在意識に苦手意識が入り込まないようにする工夫ですね。
では、どういうタイプが褒めると喜ぶかというと、捻れ型というタイプです。
捻れ型についてはL研ブックストアで販売しているe-book『人間行動学の基礎』（電子ブック版）または『行動分析の手引』に詳しく説明がありますので、興味があればそちらをお読みください。
とにかく、負けずぎらいな人です。なんでも勝ち負けで、相手と戦う気になっている人ですね。
麻生総理なんかもそういう感じです。顔も捻れているでしょう。だから捻れ型といいます。
民主党に対してやたら挑戦的でしょ。福田さんとは大違い。
それで、こういう人はすごく褒められるのが好き。
福田さんなんかに褒めたって、「フン」てな顔をするだけです。その点、麻生さんタイプのように、すごくライバル意識の強い人には褒めるとよい。
まわりに、そういう人がいたら褒めてみてください。諸手を挙げて喜びますから。ですから、このあたりからスタートするといい。
ただし、いつまでも、こういう人ばっかり相手にしていると、技術は向上しませんよ！
お笑い芸人が女子高生ばかり相手にしていると、すぐに笑いはとれても、芸が駄目になるのと同じこと。
わかりましたね。みなさん！！
