うちの会社、そんな社風です。
たまにある土曜出勤も、
「有休使って休んじゃえば?」
と言われるぐらいです。
出社しても、あまりにもやることがないと、午後半休で帰る人もいます。
有休が普通に使える。
これって当たり前なんだけど、今までの会社は普通じゃなかったなぁ。
厚生労働省主催の過労死等対策防止シンポジウムで、そう言ってました。
有休=許可・理由いらない
これが当たり前なんだって。
当たり前じゃなかった会社ばっかりだった。
なので、忙しくない時は、有休使います。
12月は24日だけ土曜出勤なので、有休使う予定。
24日の予定は何もないけど、23、24、25と3連休にしよう。
さあ今夜もそろそろベッドへ入ります。
ゆっくり、深く深く眠れますように。
おやすみなさい。
たまにある土曜出勤も、
「有休使って休んじゃえば?」
と言われるぐらいです。
出社しても、あまりにもやることがないと、午後半休で帰る人もいます。
有休が普通に使える。
これって当たり前なんだけど、今までの会社は普通じゃなかったなぁ。
厚生労働省主催の過労死等対策防止シンポジウムで、そう言ってました。
有休=許可・理由いらない
これが当たり前なんだって。
当たり前じゃなかった会社ばっかりだった。
なので、忙しくない時は、有休使います。
12月は24日だけ土曜出勤なので、有休使う予定。
24日の予定は何もないけど、23、24、25と3連休にしよう。
さあ今夜もそろそろベッドへ入ります。
ゆっくり、深く深く眠れますように。
おやすみなさい。