賞与支給！

なんと！

本日！

賞与が支給されましたー！

この時期が！とうとう！

キタ─ｗｗヘ√レｖｖ～(゜∀゜)─ｗｗヘ√レｖｖ～─ !!

まず、この賞与が支給されるまでに過程がありまして・・・

初めに、考課表というものがあり、自分で自分を評価します。

「う～ん、ここはできてるな。A！ここはまずまずかな。B!」

という感じで、S,A,B,C,D,E　で付けていきます。

Sという評価は、もうその項目に対して、完璧であることを表すので、まずつけることはないでしょう。

よくて　A

まあまあ　B

良くもなく悪くもなく　C

これはちょっとできてないな　D

まったくだめ　E

E　をつけるということは、仕事してないのと同じです。

大抵、A.B.C.でしょう。

次に、上長に当たる、主任の二次評価があります。

自己評価を見て、主任が、

「こいつは自分でAと思ってるが、俺から見たら、Bだな」

とか、思って付けてるんでしょう。

そして、最後に、所属する長が最終評価をします。

最終評価は、所属する長との面談にて、直接伝えられます。

上記のS,A,B,C,D,E　で言われるわけなんですが、Sは皆無です。

Sを言われるぐらいなら、自分の方が肩書が上になるでしょう。

実質、A,B,C,D,E　です。

普通で　C

やや良くて　B

非常に良い　A

と言った感じで、D以下は、評価を言われません。

そして、私の番・・・

面談してきました・・・

「お前は周りの評価がすごくいいからなぁ～でも、俺の評価はどうかなぁ？」

なんだこの軽いノリは・・・

前回は特に何も言われなかったからなぁ・・・

Cかな・・・



(´-`).。ｏO(・・・・・・・・・)





「A！」





( ゜д゜)!ハッ




キタ━━(━(━(-( ( (゜∀゜) ) )-)━)━) ━━ !!!!!




まあ最近の仕事ぶりの評価をして頂いて、賞与明細もらってきました。




明細開いたら・・・




( Д)　゜ ゜




ありがとうございました。