★ 新採用１年の途中で精神疾患になる学校職場
今回は、毎年この時期に報告のある「昨年度条件付き採用教員の任用について」報告します。 条件付採用の期間が１年なのは教育公務員特例法で定められたものですが、このねらいは新規採用の１年間で校長に従順になることを徹底的に教え込むもの、と私は思います。 校長に意見を言ったことで正式採用にならなかった教員が提訴し、この教員が勝訴。職場復帰をした事例も過去に . . . 本文を読む
『「君が代」強制は子どもの権利条約違反』と訴える市民団体D-TaCが、1年間にわたって取り組んだ『「卒業証書授与式」使ったらダメ！運動の報告』をブログに掲載しました。
※ 「卒業証書授与式」使ったらダメ！運動の報告 | 「君が代」不起立処分撤回！松田さんとともに学校に民主主義を！ 同じ問題は全国にあるのではないでしょうか。 記事にある、朗読劇「卒業式の主役は誰？式の名称にこだわって」を紹介し . . . 本文を読む
