熱量で、広島原爆の２９．６個分

H23.7.27　衆院厚労委員会　児玉龍彦参考人　3.21の雨


色々な問題が凝縮されていて分かりやすいです。

これは見ておく必要があるわ。

新しい契約書

福祉用具へ異動になり、新しい契約書が来たのですが、まずは契約職員に昇格とのこと。

今まではパートタイムとはいえ夜勤があったので、今後３万円は下がるだろうと予想していたら、土日の休みと定時出勤で、逆に２万近く高い契約書になっていました。

これだと、前に面接で落とされた大手の契約社員よりいいです。

最低３年以上の長期計画で、ワーキングプアを覚悟していた介護職への転職でしたが、ハローワークで職探しをしていたときの職種と比較しても、待遇はさほど悪くないです。

ボーナスは正職員（正職員だと年３ヶ月～４ヶ月）の半分なのですが、中小企業では殆ど出ないところもあるので、今の時代には出してくれるだけ有りがたいでしょう。

あとは、リフレッシュ休暇、夏季休暇、誕生日休暇、その他特別休暇を付けてくれるようです。（なぜか生理休暇のところにも○が就いていたw）

今考えると、それだけ施設のパート職員が過酷な労働条件で働いていたということですが、何だか申し訳ない気分も少しあります。

食事、お風呂、排泄など、利用者の身体に密接する、ふれあいの介護ができなくなるのは大変寂しいのですが、福祉用具は自分の気持ちを（職員の配慮レベルによるが）、道具として各家庭に置いていけます。

製造業がメチャクチャとはいえ、４０代になってからのサービス業転職は大変なのですが、施設長によくやったと言われました。

こんなに恵まれた環境にいさせてくれるだけで幸せなことなのですが、今の所期待値込みの待遇でしょうから、早く仕事を自分のものにせねばと思います。