パワハラ防止、中小企業に4月義務化 措置怠れば社名公表

　改正された労働施策総合推進法（パワハラ防止法）に基づき、大企業を対象に２０２０年６月から先行して義務化されたパワーハラスメント防止措置が、今年４月から中小企業でも義務化される。雇用契約を結んでいれば、ＮＰＯ法人や労働組合も対象になる。国内の企業数は９９・７％（１６年）を中小が占めており、改正法への対応が急務となっている。⇒続きはコチラ・・・・毎日新聞

東京パラ警備で部下に「仕事は遅いのに飯食うのだけは早い」…５６歳警視を処分

捜査関係者によると、男性警視は昨年８～９月、派遣先の東京都内の宿舎で、中隊長を務めていた４０歳代の男性警部に対し、隊員らの目前で「仕事は遅いのに飯を食うのだけは早いやつだ」などと発言した。公用車内で喫煙するなどの内規違反もあっ⇒続きはコチラ・・・・読売新聞

不正告発の報復でパワハラ 和歌山南漁協の元職員が組合と幹部を提訴

　漁協を巡っては2018年、イセエビなどの放流事業で放流量を水増しするなどし、田辺市や白浜町から補助金を不正受給していた疑いが発覚。不正は約20年にわたり、計約8000万円を過大に受け取っていたことが明らかになった。

　訴状によると、男性はテレビ局のインタビューに応じた姿が放送されたことで、告発者の一人として特定された。三栖敏一組合長ら理事3人に何度も役員室に呼び出され、他の告発者との関係を断たなければ懲戒免職にするなどと脅されたのに加え、業務で難癖をつけられたり嫌がらせ⇒続きはコチラ・・・・毎日新聞