履歴書の内容を昔の勤務先が勝手にネット上で漏らしたら何罪か

SKE48の松村香織さんが履歴書に記載していた志望動機や職歴などの情報がTwitter上に流された。12年前の勤務先によるものだ。こうした過去の履歴書のずさんな取扱いに不安を抱く人も多いだろう。
【個人情報の違法不当な第三者提供】
　今回のような事案こそ、個人情報保護法で厳しく処罰されるに違いないと思っている人もいるのではないか。
　確かに、履歴書に記載された氏名や生年月日、住所、電話番号、学歴、職歴、賞罰、保有免許や資格、志望動機、趣味、特技などは、雇用者側が労働者らの雇用管理のために収集、保管、利用しているもので、個人情報保護法が保護の対象としている個人情報の最たるものだ。 ⇒続きはコチラ・・・・

くら寿司もセブンイレブンもアルバイト店員の時給が安すぎるー繰り返される「バイトテロ」問題ー

共通するアルバイト従業員の給与の低さ
２つの事件の背景を考える上で、問題が発生した「無添くら寿司守口店」（大阪府）と「セブンイレブン横浜高島台店」（神奈川県）のアルバイト求人情報を見てほしい。少し前の求人情報なので、あくまで参考としていただきたい。
まずは「無添くら寿司守口店」（大阪府）である。
【高校生】
時給909円（22:00までの勤務）
【パート】
時給909円以上
【学生・フリーター】
●9:00～23:00（閉店時間）
時給909円以上
●9:00～24:00（閉店作業含む、作業により終了時間は前後する場合有）
時給970円以上
※22:00以降は時給25％UP
★土・日・祝日は時給50円UP　
※研修期間（30時間＝5～6日程度）は時給909円
出典:イーアイデム関西「無添くら寿司守口店」
２０１８年１０月に改訂された最低賃金をご覧いただければ、大阪府の現在の最低賃金は９３６円である。
いかなる労働者もこの時給以下で雇用してはならない最低基準である。
少し前の情報であるが、無添くら寿司守口店の時給は２０１７年の最低賃金である９０９円と掲載されている。
２０１７年の大阪府の最低賃金ぴったりの数⇒続きはコチラ・・・・

住友重機３０代男性社員、過労で自殺未遂 残業月１１６時間、労災認定

「住友重機械工業」（東京都品川区）の３０代の男性社員が精神疾患を発症したのは、最長約１１６時間などの残業が原因だったとして、横須賀労働基準監督署（神奈川県横須賀市）が労災認定していたことが８日、分かった。認定は昨年１０月３０日付。

　会見した弁護士によると、男性は平成２６年４月入社。同社関連会社「住重フォージング」（横須賀市）に出向中だった２８年５月以降、材料管理などの業務に加え、入社３年目の社員に課される研究課題の作成などに追われるようになり、月１００時間を超える残業が発生。課題がうまく進まないことに対し、上司から「アホじゃないか」な⇒続きはコチラ・・・・

4月から有休義務化、知って得する新ルール。人手不足の中小・零細企業に勤めるあなたも例外なし！

年次有給休暇（有休）を社員に年5日は必ず取らせる。できなかった企業には罰金を科すことも―。働き方改革関連法の成立に伴い、2019年4月1日から「有休義務化」のルールがすべての企業に適用される。⇒続きはコチラ・・・・

“年収180万円”の日本人が激増する!? 「労働」の未来とは

◆弁護士・会計士などの“頭脳労働”もAIがこなす!?

武政さんによると、1990年代にアメリカのクリントン政権で労働長官を務めた経済学者のロバート・ライシュ氏が「21世紀の社会では世の中の仕事は“頭脳労働”と“マックジョブ”に二極化する」と今世紀のはじめに予言していたそうです。

“マックジョブ”とは英語圏で使われる用語で、ファストフードチェーン「マクドナルド」のようにマニュアルをこなしていれば成立できる仕事のこと。
インターネットやコンピューター➡️続きはコチラ・・・・