ブラック企業に殺される？ 被害者の声なき声～『ワタミ・渡邉美樹 日本を崩壊させるブラックモンスター』

「近頃、ブラック企業、ブラック企業ってみんなあんまり言わなくなったよね。ブラック企業自体が減ったってこと？　さすがにいろいろ報道されて、ブラック企業も懲りたってことなのかね」
　そんな話を耳にした。
　当然、そんなわけがない。

　つい先月も日本労働組合連合会が発表した「ブラック企業に関する調査」によるデータが静かにながら、世間を賑わせていた。
　曰く、〈『勤務先はブラック企業だと思う！』は4人に1人、20代では3人に1人〉。しかも〈勤務先がブラック企業だと感じるが、誰にも「相談したことはない」4割半〉。20歳から59歳までの働く男女3000人にインターネットを介して調査した結果だという。これはなかなかスキャンダラスなデータではなかろうか。
　現在、日本の労働者人口は約6400万人。ザッと計算しても、今も1600万人もの人々がブラック労働に身をやつし、720万人もの人々がそれを誰にも相談できずに苦しんでいる、ということだ。
　しかもブラック企業問題がややこしいのは、もっとも重度な被害者たちは、自らが不当な扱いを受けているということを感じながらも、その状況を受け止め、考え、対抗手段を練るための時間も気力も体力も、根こそぎブラック企業に奪われ続けているという事実にある。本当に助けが必要な人たちの叫び声は小さい。
『ワタミ・渡邉美樹 日本を崩壊させるブラックモンスター』（中村淳彦・著／コアマガジン）は、この問題に警鐘を鳴らしている。

ブラック企業に殺される？ 被害者の声なき声～『ワタミ・渡邉美樹

「段取り悪い」部下を平手打ち 河川事務所管理職を戒告

同整備局によると、男性管理職は懇親会などの酒席で、複数回にわたり、2次会などの段取りが悪いことに腹を立てるなどして部下を平手打ちした。このほか、別の職員にも業務執行上の意見の相違があったことを理由に、家庭のことなどプライベートに言及する不適切な発言を繰り返したという。
　同整備局に今年7月、職員から申し出があり、調査した結果、男性管理職も行為を認めたという

「段取り悪い」部下を平手打ち　河川事務所管理職を戒告

労働者は増えたけど… 北海道の労組、組織率じり貧 非正規の加入進ま

組合のない企業で働く人も個人加盟できる札幌地域労組の鈴木一副委員長（６０）は「労組が既得権維持に終始している限り、労働運動は広がらず、いずれ組織率は１０％を切る」と自己変革の必要性を指摘。その上で、働く人が賃金や労働環境を守るには団結権を行使して労組に加入するしかないとし「一人一人が自分の権利を守るため、行動を起こすことが大切」と話している。

労働者は増えたけど…　北海道の労組、組織率じり貧　非正規の加入進ま

韓国政府、正社員解雇要件を緩和し派遣労働を増やす方針

政府は正社員が過剰に保護されているとして賃金や解雇条項を調整することにした。55歳以上に派遣労働は全面許容し、契約職使用期間も延長するなど、労働市場の柔軟性を拡大していくことを明確にした。また、政府は来年度の韓国の経済成長率を既存展望値の4％より0.2％ポイント低い3.8％にした。
　政府は22日、大統領府で朴槿恵（パク・クネ）大統領主催による国民経済諮問会議兼経済関係長官会議を開きこうした内容を盛り込んだ2015年度経済政策方向を確定して発表した。朴大統領はこの日「労働市場改革はこれ以上先送りできない至急で重要な課題であり、この壁を越えることができなければ私たちの経済の持続可能な成長も難しいだろう」と話した。チェ・ギョンファン副総理

韓国政府、正社員解雇要件を緩和し派遣労働を増やす方針

建設現場の56％で労働安全法違反

山梨労働局は22日、管内の3労働基準監督署が建設工事現場133カ所を対象に行った年末年始の監督指導結果を発表した。75カ所（56・4％）で労働安全衛生法違反を確認、このうち重大な労働災害につながる危険性が高い7カ

建設現場の56％で労働安全法違反