ストレス検査義務化が法制化、職場うつの抑制になるか？職場改善面や実効性に疑問の声も

職場でのストレスを主因として、うつ病を発症させるビジネスパーソンが増えている。多くの企業を取材する中で、メンタル不調者が1人もいないと断言されたことはない。調査に基づくことではなく感覚的な見方でしかいえないが、大企業、中堅企業、官公庁など、あらゆる業種で職場うつは蔓延中といえる。

　その要因について筆者は5年以上調べてきたが、「断定できない」というのが結論だ。雇用不安や景気情勢など社会的な背景、家庭問題、職場問題など要因は多

Business Journal
ストレス検査義務化が法制化、職場うつの抑制になるか？職場改善面や実効性に疑問の声も

職場で増加する「マタハラ」の対処法

職場で増加する「マタハラ」の対処法

７月完全失業率３・８％に悪化 求人倍率は横ばい

総務省が２９日発表した７月の完全失業率（季節調整値）は、前月比０・１ポイント上昇の３・８％で、２カ月連続で悪化した。
共同通信
７月完全失業率３・８％に悪化　求人倍率は横ばい

オックスフォードが教えてくれた日本のブラック企業問題が世界から理解されない理由

「365日24時間死ぬまで働け」

「鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる。そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えない」

　改めて読み返してみても、すごいロジックである。

　カリスマ創業者の存在感も手伝い、今や映画や書籍、はたまた2ちゃんねるまで、「ブラック企業」は現在の世論を席巻してしまった感がある。

　そうしたなかで先月末、また一つの企業が社会の注目を集めた。深夜営業の「ワンオペ」が話題の牛丼チェーン店すき屋だ。この経営母体である株式会社ゼンショーホールディングスに対して、第三者委員会による調査報告書 が提出された。自主的にこうした調査を行った同社には、敬意を表したい。

　そしてこの調査報告書には様々な感想が寄せられた。中には、あの大正・昭和初期の労働者達の厳しい労働環境を描いた小林多喜二の小説『蟹工船』にも匹敵する過酷な仕事現場、という声まで挙がった。
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オックスフォードが教えてくれた日本のブラック企業問題が世界から理解されない理由

“隠れ倒産”増加……日弁連、中小企業向けに全国52か所で無料法律相談会

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