楽団員解雇めぐり神奈川フィル 命令不服と再審査申し立て

楽団員解雇めぐり神奈川フィル　命令不服と再審査申し立て

ブラック企業認定？「すき家」への不買運動の可能性

これを受けて、ゼンショーホールディングスの小川賢太郎会長兼社長は、7月31日の記者会見で「是正すべきことは是正する」と述べ、深夜の1人勤務の解消方針を述べたものの、店舗数の削減や自身の引責処分については否定的な見解を示した。

　これで十分と見るか否かは人によるだろう。不十分ではないか、あるいは十分であるか疑わしいと思われる方は、続きにお付き合いいただきたい
ダイヤモンド
ブラック企業認定？「すき家」への不買運動の可能性

学校は「ブラック企業化」 川口の教組、負担軽減訴え冊子

学校は「ブラック企業化」　川口の教組、負担軽減訴え冊子

自宅で警官自殺「パワハラ認められず」調査結果

読売
自宅で警官自殺「パワハラ認められず」調査結果

「働く人の悩みホットライン」の受付件数、5年間で3倍に増加

「職場の問題」における相談内容は、「仕事のこと」（相談室39.2％、ホットライン27.9％）、「人間関係」（相談室34.0％、ホットライン43.2％）の2項目が他の項目に比較して突出しており、これらの悩みについて職場内で解消するための場やコミュニケーションが不足していると思われる現状を見て取ることができる。また、電話相談の状況については女性からの相談割合が約6割と多くなっており、相談内容も「職場でのセクハラ・パワハラ」に関する相談が相談室利用時に比べ、約5倍と大きな差
「働く人の悩みホットライン」の受付件数、5年間で3倍に増加