「たかの友梨」に是正勧 仙台店、残業代勝手に減額―労基署

弁護団によると、仙台店では、従業員が有給休暇を取得すると、残業代から有給分を無断で差し引いて支給していた。また、給与から社会保険料などを天引きする制度を導入する際は、従業員が選んだ代表者と協定を交わす必要があるのに、本人の承諾を得ずに店側が選んだ従業員と協定を結んでいた。
　仙台店のエステティシャンら女性4人（うち2人は退職）が6月に仙台労基署に申告していた。
時事通信
「たかの友梨」に是正勧 仙台店、残業代勝手に減額―労基署

労災防止を緊急要請へ 静岡労働局、今年3回目

同局のまとめによると、7月末時点の労災事故による死者数は前年同期比4人増の18人。死傷災害（休業4日以上）も同104人増の1900人で、いずれも増加傾向にある。
　死亡災害の業種別内訳は、商業、サービス業などの第3次産業が6人、建設、製造業が各4人、運輸交通業2人。転落や交
＠S［アットエス］ by 静岡新聞
労災防止を緊急要請へ　静岡労働局、今年3回目

社風もぶっ壊す「黒船」社長は何様ですか

最近、日本の大手企業でも外部から外国人の経営者や幹部、あるいは外資系出身の“プロ経営者”を招くケースが増えている。

　今年資生堂の社長に就任した日本コカ・コーラ元会長の魚谷雅彦氏、話題のベネッセホールディングスの会長兼社長に就任した元日本マクドナルドホールディングス会長の原田泳幸氏は外資系のプロ経営者。また、3年前にLIXILグループ社長に就任したGE出身の藤森義明氏もいる。

　外国人の経営者では武田薬品工業の新社長に就任した元グラクソ・スミスクライン出身のクリストフ・ウェバー氏が注目されている。しかも、武田はグローバル人材担当(GHRO)の責任者にアメリカ人のデイビッド・オズボーン氏を据えている。

　なぜ、生え抜きの経営者ではなく、外部から
プレジデント 2014/8/22 09:15 溝上憲文＝文
社風もぶっ壊す「黒船」社長は何様ですか

ブラック企業だと感じる1日当たりの平均残業時間は?「3時間～4時間 29.6%」

みなさんは平均残業時間がどのくらいになるとブラック企業だと感じますか?　読者419名に聞きました。

Q.ブラック企業だと感じる1日当たりの平均残業時間を教えてください(単一回答)
1位　3時間～4時間　29.6%
2位　4時間～5時間　22.4%
3位　5時間～6時間　14.8%
4位　6時間以上　13.1%
5位　2時間～3時間　12.2%
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ブラック企業だと感じる1日当たりの平均残業時間は?「3時間～4時間　29.6%」

NHK女性記者大量退職があぶり出した「30歳の壁」

「30歳の壁」というのは筆者の造語だが、ちょうど大量採用された年代の女性記者がその「30歳の壁」にさしかかり退職。このため、数としては増えたという見方で一番妥当とみられているそうだ。

NHK記者職の異動パターンは、振り出しは地方局、20代後半で東京に戻ってくる。女性記者職の場合、30代に入って第１子を出産するケースが多い。

木村 正人 | 在英国際ジャーナリスト

NHK女性記者大量退職があぶり出した「30歳の壁」